株式会社ビッグアビリティ
会社情報
転職アドバイザー
年収UP実現率80%超! バリューアップ転職ならビッグアビリティです。
ビッグアビリティは、創業27年の人材紹介・人材派遣を中心とした「総合人材サービス企業」。
長年培ってきた実績と信頼をもとに、人と企業のよりよい巡り合いを独自のトータルシステムでフォローしています。

コンサルティングサービスのスタイルは、雑多に求人案件を集めてくることありきではなく、一社ずつ長くお付き合いすることにあり。
ある一部上場企業に対して一人のコンサルタントが40名採用させた実績がある、と言えば分かりやすいでしょうか。
専門分野を持った経験10年、20年のベテランコンサルタントそれぞれが、成長性の高い優良企業と深いりレーションを構築し、精度の高い求人案件をご紹介しています。

転職顕在層・潜在層両者の悩みを受け止め、あらゆるニーズに応える豊かな土壌を整えてお待ちしております。
主なご紹介職種
【技術職】
機械設計技術者、電気技術者、電子技術者、電気・電子回路設計者
プラント設計者、建築・土木技術者、生産・品質管理者 
システムエンジニア、プログラマー、セールスエンジニア、フィールドエンジニア
医師、看護師、薬剤師、臨床開発、データマネージメント、統計解析、PMS、
学術、薬事、創薬、スクリーニング、前臨床
翻訳者・通訳者、金融・証券有資格者 、弁理士

【専門職】
人事、総務、経理、財務、秘書、法務、特許
経営企画、マーケティング、広報、広告、宣伝
貿易、証券、生損保、銀行
ロジスティックス

【営業職】
国内・海外営業、MR、販売

【管理職】
社長、役員、本部長、部長、支社長、支店長、工場長、
その他ミドルクラスの管理職から幹部社員まで

業種・職種・ポジション問わず、厳選されたお仕事をご紹介しています。
コンサルティングの内容
■□■ キャリアアップの第一歩は、よい企業との出会いから ■□■

転職を希望される方、再就職の必要がある方は、それぞれ悩みや課題は違っても、何らかの理由を持っているはずです。また、転職・再就職活動がうまく進まない場合も同様で、理由があります。

当社では、このことを前提とし、まずは転職・再就職がうまく進まない理由を一つひとつ取り除いていきます。その後、専門分野を持ったコンサルタントがキャリアアッププランのご相談に応じ、各企業の「財務状況」「社風」「ビジネスモデル」「成長性」を吟味したうえで、最新の優良な求人情報を提供させていただきます。

■□■ レジュメは自分を売り込む「広告」である ■□■

「レジュメが広告ってどういうこと?」、そんな風に疑問に感じるかもしれません。ただ、書類通過率は30%ほど、売り込みや差別化が必要なことは自明です。

ですから当社では、レジュメ一つを取っても、やってきたことを時系列で箇条書きにするのではなく、読み手が理解しやすいように書く、エモーショナルなタッチで自分の能力を余すことなく表現する、協調性ややる気があることをプレゼンするといったポイントを伝授します。

もちろん、お付き合いの深い企業に関しては社風まで知り尽くしていますので、その会社にマッチする志望動機の書き方もお教えできます。
ぜひ、自分を「売る」スキルを身につけにきてください。
会社概要
設立
1982年6月21日
資本金
2,000万円
代表者
大原 博
厚生労働大臣許可番号
人材紹介 許可番号13−01−ユー0217
紹介事業許可年
1990年
従業員数
法人全体:80名/転職アドバイザー数:4名
紹介事業事業所・拠点
東京都中央区八重洲2-2-12 八重洲2・2ビル
URL
http://hr.bigability.co.jp
事業内容
■人材紹介業務
■人材派遣業務
■世界50カ国語の翻訳・通訳業務
■各種事務処理の請負業務
■技術者派遣
■セールスプロモーション
■職業教育訓練施設の運営業務
紹介事業所・拠点
東京都
住所
中央区八重洲2-2-12 八重洲2・2ビル
地図で見る 
最寄駅
JR東京駅 3分・東京メトロ銀座線 京橋駅3分・都営浅草線 宝町6分
TEL
03-6262-1580
FAX
03-3241-8181
担当者
仲谷満
Mail
shioukai@bigability.co.jp
■個人情報の保護について■
株式会社ビッグアビリティ(以下「当社」という)は、総合人材サービス会社として、企業理念である「照一隅」〜人を尊重し、活かして、社会のお役に立つ〜を実現するため、個人情報の適正な保護並びに安全管理への取り組みが社会的な責任であることを強く認識し、個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつに掲げた経営をしてまいります。

当社では、みなさまよりお預りした個人情報を『個人情報保護マネジメントシステムの要求事項JISQ15001及び個人情報保護に関する法令、規範」等に基づき、適正に保護・管理し、派遣スタッフ・求職者・転職希望者及び顧客企業等のみなさまから信頼される企業を目指します。

当社の役員及び従業員は、この『個人情報保護方針』の理解とそれに基づく行動により、個人情報保護マネジメントシステムの確立と実施及び維持、改善に努力を続けてまいります。
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