株式会社ステラキャリア

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この新しい時代に新しい価値観による輝かしいキャリアを提案します

管理職、研究・開発・設計関連
施工管理・設備保守管理
ビジネスコンサルティング関連
建設(建築・土木・設備)
ソフトウェア・情報処理
コンサルティング・シンクタンク

新しい時代の新しい価値感によるステラキャリア（輝かしいキャリア）とは、
楽しくやりがいがあり、さらに自分たちの能力を生かせる “天職”になるものと考えています。

そのために必要なのは、
●古い考えを捨て、新しい考え方や新しい能力を身につける「勇気」
●人の役に立ち、喜ばれることを大切に思う「やさしさ」
●キャリアにブランクを作らないという「気まじめさ」
です。

皆様がこれらを実践し、“ステラキャリア“を得るためのお手伝いをしようと、
私たちは新しいネットワークを作ろうとしています。

会社概要

設立	2005年11月17日
資本金	1,000万円
代表者	代表取締役社長柳田　吉彦
厚生労働大臣許可番号	13−ユ−301157
紹介事業許可年	2024年3月
従業員数	法人全体：3名／転職アドバイザー数：3名
住所	113-0001 東京都文京区白山一丁目１３番７号アクア白山ビル７階
URL	http://www.stellarcareer.jp/
事業内容	■人材紹介事業 ■スキルアップ・キャリアアップ研修 ■カルチャーセンター、環境教育

紹介事業所・拠点

東京都

住所	文京区白山一丁目１３番７号アクア白山ビル７階MAP
最寄駅	都営地下鉄三田線「白山駅」（徒歩10分）、東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」、都営地下鉄大江戸線・三田線「春日駅」（徒歩15分）
TEL	03-6666-0101
担当者	柳田吉彦
Mail	office@stellarcareer.jp
「まだ転職を決めたわけではないが、一度相談をしてみたい」方に	弊社がご紹介した求人に興味をもっていただき「一度相談をしてみたい」と面談を希望される場合は、【面談を希望する】とご返信ください。 zoom、電話でのお話しも対面での面談も可能です。平日なら、昼間のほか、勤務が終わったあとの時間で、夜は遅くなってもかまいません。あるいは週末の土日でもいいです。

主なご紹介職種

■建設・土木関係技術者
技術士／RCCM／一級建築士/測量士／土木施工管理技士／建設施工管理技士／補償業務管理士

■化学・製薬医薬・精密機械
プラント技術者／プロセス技術者／製造・品質管理者
／安全衛生管理者／環境管理者

■環境関係技術者
環境計量士／ビオトープ管理士／生物分類技能検定／環境アドバイザー
上下水処理施設の設計・施工・管理／純水装置の設計・管理

■ IT系エンジニア
［開発系］オープン系／Web系／汎用系／DB系／制御系／クライアントサーバー系
［ネットワーク系］ルーティング系／サーバー系／運用監視
［運用・保守系］テクニカルサポート／ヘルプデスク
［その他］ITコンサルタント／Webクリエイティブ／フィールドエンジニア

■企画職・管理職

コンサルティングの内容

専門職、技術職、管理職としてキャリアを積まれてきた皆様を対象に、
その経験やスキルを有効に生かし、さらに管理能力や技術力をアップできる会社を紹介します。

（１）『転職ありき』ではありません
弊社の場合、他の人材エージェントと違い「転職ありき」ではありません。
求人企業や転職について、充分理解していますので、その経験が何らかのかたちでお役に立てれば幸い、と思って人材紹介をしています。

（２）現職での勤務についての問題点や改善したい点などをうかがい、
また将来へのご希望は何か、それが転職によってかなえられるのか、
そして、私どもからはどの様な求人が紹介できるのかなど、
ご相談したいと思います。

（３）求人企業の知識が豊富ですので、安心してお任せください。
ご希望や不安に思われていることなど、どんなことでも構いません。
じっくりとお話しさせてください。
ZOOMやお電話でのご相談にも対応いたします。

（４）「まだ転職を決めたわけではないが、紹介された求人に興味がある」場合は、
「一度、話だけ聞いてみたい、相談したい」と返信ください。

（５）転職のサポート
『応募書類の作成』から『面接対策』『適性検査対策』まで、サポート
面接に進んだ候補者や内定者からの多くの情報をもとに、面接のやり方や適性検査の内容、給与条件を把握していますので

■書類選考を突破するための
・「応募書類の作成」のお手伝い（履歴書、職務経歴書の書き分け、志望動機、自己PRの書き方）
■書類選考突破した段階から、
・「一次面接の面接対策」（どんな質問が出るか、どう答えるか）
・「適性検査対策」（どんな適性検査を行うのか、その対策は）
・「最終役員面接の面接対策」（役員はどんな質問をしてくるか、それにどう答えるのか）

■さらに「小論文試験」がある会社では
【小論文作成・添削】
までのサポートを自信を持って行っています。

この紹介会社の強み

上場・大手企業に強い
エグゼクティブ・管理職に強い
40代以上に強い

◎大手の「建設コンサルタント会社」の求人を多数扱い、『建設コンサルタント業界に特化』して、人材紹介を行っています。大手建設コンサルタント会社や業界に関する情報を多く持っていますのでそれを活用した『転職に関するアドバイス』を得意としています。

弊社のご紹介

弊社は、2005年に誕生しましたが、弊社が持つネットワークは
・経営者や技術者などの人材
・建設コンサルタントやゼネコン・ソフトハウス・デザイン事務所などの多くの企業
が含まれています。これらの「つながりを活かしたい」と思い、
新しいタイプの求人や人材を求めて人材紹介を行っています

個人情報適正管理規程

1 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、代表取締役及び総務部総務課とする。
個人情報取扱責任者は、職業紹介責任者柳田吉彦とする。
2 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱いに関する教育・指導を少なくとも年１回実施することとする。
また、職業紹介責任者は少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めることとする。
3 １の個人情報取扱責任者は、個人の情報に関して、当該情報の本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。
更にこれに基づく訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。
4 個人情報に関して、当該情報に係わる本人から苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。
なお、個人情報に係わる苦情処理担当者は職業紹介責任者柳田吉彦とする。