オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社
戦略とマーケティングマインドを持ち、失敗のない転職の支援をいたします
- 宣伝・マーケティング・商品企画関連
- 経営・事業企画・エグゼクティブ
- システム・回路・半導体・光学設計
- コンサルティング・シンクタンク
- インターネット・Webサービス
- メーカー(半導体・電気・電子部品)
わたしたちは、企業と候補者双方にとって、「失敗のない転職」の実現を目指す転職エージェントです。
例えば、大手優良企業にて、周りの人から羨ましがられるような給料、ポジションであったとしても、もし、本人がやりたいことのギャップに悩むのであれば、迷わずボタンを掛け直し、新しい挑戦をするべきでしょう。また、自分の実力に自信があり、我武者羅に働いて実績を作っても、会社から報われないのであれば、正しく評価してくれる企業を探すべきです。
わたしたち転職エージェントは、クライアントからの求人依頼を受けて、求める人材を探し、優秀な方々にお声掛けしております。縁があり、ポジションにご興味頂き、お会いする際には、ヒアリングによって、求めるスキル、経験、人物であるかを、慎重に検討し、ご活躍が期待出来る場合、候補者としてご推薦致しております。
人により、転職に求めるものは、様々だと思います。但し、「自分が何をしたいか」は、最も基本的で、ミスマッチのあってはならない項目だと思います。このため、ご面談においては、今後のご志向をしっかり伺い、ご紹介する案件とギャップがないことを徹底いたします。
弊社は、3つのポリシーを掲げ、人材紹介業に従事しております。
■求人案件に自信あり
弊社の求人案件は、これまで実績のあるクライアントからのものが中心です。そのため、各企業の事情は熟知しており、自信を持ってお勧めできます。
■失敗のない転職のお手伝い
弊社は、求職者とのヒアリングを重視します。求職者の方が、どのような価値観、性格、能力を持たれているのかを、十分に理解した上で、ギャップのない求人案件をご紹介致します。
■末永いお付き合い
弊社は、信頼関係を重視します。求職者の方と初めてお会いしてから、3年後、5年後に転職を決められる方も少なくありません。
設立 | 2002年6月 |
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資本金 | 1,000万円 |
代表者 | 小池 治人 |
厚生労働大臣許可番号 |
13-ユ-312273 |
紹介事業許可年 | 2004年 |
従業員数 | 法人全体:4/転職アドバイザー数:2 |
住所 |
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-27-1三協ビル3階 |
URL | https://www.orkid-asia.com/ |
事業内容 |
エグゼクティブサーチ |
東京都
住所 | 〒181-0013東京都三鷹市下連雀3-27-1三協ビル3階MAP |
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最寄駅 | JR線「三鷹駅」南口徒歩3分 |
TEL | 0422-76-8829 |
FAX | 0422-76-8825 |
担当者 | 職業紹介事業部 担当:小池 |
info@orkid-asia.com |
クライアントには、通信キャリア、自動車、ラグジュアリー、ヘルスケア、家電、食品などの事業会社の他に、デジタルソリューション企業、コンサルティング、マーケティングリサーチまた流通関連などがございます。職種としては、商品企画、リサーチ、プロモーション、ブランド管理、デジタルソリューションなど、マーケティングを軸とした専門職が多いです。
【業種】デジタルマーケティングソリューション企業、通信キャリア、コンサルティングファーム、事業会社(自動車・輸送機器・日用品・化粧品・ラグジュアリ・ヘルスケア)、流通・小売(百貨店・スーパー・コンビニ)、マーケティングリサーチ
【職種】商品開発、マーケティング・プロモーション、経営企画・デジタルマーケティング(Webディレクター・マーケティングプランナー・プロジェクトマネジメント・データサイエンティスト)
【ポジション】部長・次長クラス/課長クラス
【企業タイプ】大手上場企業・外資・日系グローバル企業、ベンチャー企業、
弊社では、失敗のない転職の実現のため、求職者には、スキル・経験、今後の志向に関するヒアリングを徹底し、ミスマッチのない求人企業を紹介しております。また、応募書類の添削や面接対策、会社との条件交渉、また、退職時の注意、入社後のフォローなど、ひとりひとりにカスタマイズしたサービスを提供しております。
(1)キャリアカウンセリング
(2)履歴書・経歴書の添削
(3)面接対策(想定問答の添削、模擬面接 )
(4)内定前の諸条件の交渉 (配属部署、ポジション、年収、入社日など)
(5)退社から入社までのサポート
(6)入社1ヶ月後のヒアリング&人事へのフィードバック
- 上場・大手企業に強い
- ベンチャーに強い
- 外資に強い
- エグゼクティブ・管理職に強い
- 未経験者歓迎求人に強い
- 非公開求人に強い
- 第二新卒に強い
- 40代以上に強い
プライバシーポリシー(個人情報保護方針)
オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社(以下「当社」という)では、人材紹介事業を行っております。その事業の取り組みに際し、多数の個人情報を取扱っております。当社では、全ての企業活動において個人情報を保護し適切な取扱いをすることが社会的責務であると考えております。そのため当社では、以下のプライバシーポリシーに基づいて個人情報の適切な取扱いに努めて参ります。
1. 利用目的の特定
当社では、利用目的を職業紹介業務に特定し、この目的の達成に必要な範囲において、求職者の個人情報を収集し、保管及び使用することとします。
2. 利用目的による制限
当社では、取得した個人情報について、特定した利用目的の達成に必要な範囲内で取扱います。ただし、法令に基づく場合や、人命、身体又は財産などの保護のために必要な場合は、この限りではありません。
3. 適正な取得
当社では、個人情報の取得は、適法かつ公正な手段で行います。
4.取得に際しての通知・公表と同意
当社では、個人情報を取得する際は、その利用目的等の必要事項を、あらかじめ通知もしくは公表し、お客様本人の同意のもと個人情報を取得します。書面に記載されたお客様の個人情報を取得する場合も同様です。利用目的等を変更する場合は、あらかじめ利用目的等の必要事項をお客様に本人に通知もしくは公表し、お客様本人の同意を得て行います。ただし、法令に基づく場合や、人命、身体又は財産などの保護のために必要な場合は、この限りではありません。
5. 情報内容の正確性の確保
当社では、個人情報について、利用目的の達成に必要な範囲において、正確かつ最新の内容に保つよう努めます。
6. 安全管理措置
当社では、個人情報の漏洩、滅失又はき損の防止その他の個人情報の安全管理のために、必要な安全対策を講ずるとともに、適切な見直しを図ってまいります。
7. 従業者の監督
当社では、個人情報を取扱う従業者に対し、当該個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
8. 委託先の監督
(1)当社では、取得した個人情報について、その利用目的の達成のため、取扱いを委託する場合があります。その際は、個人情報を適正に取扱っていると認められるものを選定し、契約等を締結することにより個人情報保護に必要な事項を義務付けるとともに、適切な監督を行います。
(2)前号に関して、外国にある事業者に委託するに際しては、個人情報の保護に関する法令に基づく個人情報取扱事業者が講ずべき措置に相当する措置を継続的に講ずるために必要な体制を整備している等の要件に従い、当社が当該事業者と契約等を締結することにより個人情報保護に必要な事項を義務付けるとともに、適切な監督を行うときに限るものとします。
9. 第三者への提供
(1)当社では、個人情報を第三者に提供する場合は、あらかじめお客様本人に同意を得て行います。ただし、法令に基づく場合や、人命、身体又は財産などの保護のために必要な場合は、この限りではありません。
(2)前号にかかわらず、以下の場合は、当該個人情報の提供を受ける者は第三者に該当しないものとします。ただし、当該個人情報の提供を受ける者が外国にある事業者であるときは、次号の定めと合わせて判断されるものとします。
①利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱いの全部もしくは一部を委託する場合。
②合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。
③個人情報を共同利用する場合であって、あらかじめ共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的及び当該個人情報管理責任者の氏名または名称を、本人に通知し、又は本人が容易に知り得る状態に置いている場合。
(3)前号①乃至③に関して、当該個人情報の提供を受ける者が外国にある事業者であるときは、個人情報の保護に関する法令に基づく個人情報取扱事業者が講ずべき措置に相当する措置を継続的に講ずるために必要な体制を整備している等の要件に従い、当社が当該事業者と契約等を締結することにより個人情報保護に必要な事項を義務付けるとともに、適切な監督を行うときに限り、第三者に該当しないものとします。
10.匿名加工情報
当社において、個人情報を加工し、匿名加工情報を作成する場合は、個人情報の保護に関する法令に従い適切な手続きに沿ってこれを実施するとともに、匿名加工情報の安全管理についても個人情報の安全管理に準じた、必要な安全対策ならびに適切な見直しを図ってまいります。また匿名加工情報を第三者に提供する場合にも、個人情報の保護に関する法令に従い適切な手続きに沿ってこれを実施します。
11. 個人情報に関する事項の公表等
当社では、個人情報について、以下の情報をパンフレットもしくはサービス規約等で明示します。
①個人情報取扱事業者名
②利用目的
③開示・訂正等・利用停止等の請求に必要な手続(書面以外の開示の場合は開示方法)
④お問合せ先
12. 委託された個人情報に関する利用目的の公表
当社では、第三者から受託した業務において取得した個人情報を、当該業務を行うために利用します。
13. 個人情報に関する開示
当社では、お客様本人より当該本人の個人情報の開示を求められた場合、遅滞なくこれに応じます。ただし、以下の場合は、その全部もしくは一部を開示しない場合があります。なお、開示の求めに応じる場合は、手数料をいただきます。
①お客様本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
②当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
③他の法令に違反することとなる場
14. 個人情報に関する訂正等
当社では、お客様本人より当該本人の個人情報の訂正、追加又は削除(「訂正等」といいます)を求められた場合、遅滞なく調査を行い、その結果に基づいて必要な訂正等を行います。
15. 個人情報に関する利用停止等
当社では、お客様本人より当該本人の個人情報の利用停止または消去(「利用停止等」といいます)を求められた場合、遅滞なく調査を行い、理由があることが判明した場合、利用停止等を行います。
16. お問合せ等対応窓口
当社では、個人情報に対するお客様からの開示、訂正等及び利用停止等のご請求、お問合せ、ご意見、苦情など、お客様の声を真摯に受け止め、適切かつ迅速に対応します。
<お問合せ窓口>
〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-27-1三協ビル3F
オーキッド・アジア・ストラテジック・コンサルタンシー株式会社 個人情報対応窓口
電子メール: info@orkid-asia.com
17. 体制の整備
当社では、個人情報の管理者を定め、個人情報の保護に必要な対策を実施します。また、個人情報が適切に取扱われているか、定期的に社内監査を実施し、個人情報保護の維持・改善に努めます。
18. 従業員等の教育
当社では、役員及び従業員に対して、個人情報の重要性やその適切な取扱いについて教育・啓発を実施し、必要な対策の徹底を図ります。
19. 法令等の遵守
当社では、個人情報の保護に関する法令、個人情報保護委員会の定める「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン」、職業安定法指針に掲げられた「個人情報の管理」についての規定等を遵守します。また、個人情報保護のために必要な社内規程を定め、遵守するとともに、社会環境の変化に合わせて個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行います。
制定:2004年10月01日
最終改定:2023年10月01日
代表取締役社長 小池 治人