ワトワスタッフ株式会社

マッチングの高い求人をご案内いたします。

  • 医師・看護師・薬剤師
  • 介護・リハビリ・栄養・トレーニング
  • その他医療・福祉・介護関連
  • 医療・福祉関連
  • 教育
  • その他サービス

ワトワスタッフでは、医療、介護業界に特化した転職支援を行っております。
この業界のみで10年以上サービスを行ってまいりましたので、
法人とのパイプも多く、複数の非公開求人のご案内も可能となります。

担当コーディネーターは介護業界出身の者が対応いたします。

キャリアプランのご相談のみも対応させていただきますので、
お気軽にご応募をお待ちしております。

会社概要
設立 2020年5月1日 (株式会社ワトワとして2006年より事業開始)
資本金 996万円
代表者 代表取締役 中野誉三
厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業:13-ユ-312098
労働者派遣事業:派13‐314802
紹介事業許可年 2020年
従業員数 法人全体:30名(正規雇用人数)/転職アドバイザー数:6名
住所 東京都千代田区二番町3-11 VORT二番町7F
URL http://www.watowa-staff.co.jp/
事業内容 ■有料職業紹介事業
■一般・特定派遣事業
■人材育成研修事業
■人事コンサルティング事業
紹介事業所・拠点

東京都

住所 VORT二番町 7FMAP
最寄駅 麹町駅 5番出口より徒歩1分
TEL 03‐3234‐6305
FAX 03‐3234‐6306
担当者 ワトワグループ管理者
Mail info@watowa-group.co.jp
企業理念 ワトワスタッフは、正しく頑張りたい人を応援する企業でありたいと考えております。
正しさに外見上の基準はありませんが、心の中に内在するものはあると考えます。
正しく頑張りたい“人々・労働力の活性化”を通じて“社会貢献”、“地域活性化”を実現できる企業を目指します。
関わる全てにの人々が笑顔でつながっていけるよう、お仕事開始まで1対1で徹底サポートします。
主なご紹介職種

【医療・介護業界 職種全般】

(マネジメントクラス)
 ・施設長
 ・事務長
 ・エリアマネージャー
 ・総合職(経営企画、営業開発、人事 等)
 ・管理職(事業部長、事業課長)
 
(一般職クラス)
 ・介護職
 ・看護職
 ・セラピスト(PT,OT,ST)
 ・相談職(CM、MSW)
 ・リーダー職

※経営幹部や役員候補の紹介もご希望に応じて対応いたします。

コンサルティングの内容

【コンサルティング面談】
これまでのスキルや経験や今後のキャリア構築について親身にお伺いいたします。

【求人のご紹介】
コンサルタントとの面談をもとに、求職者個々に最適な求人情報をご紹介いたします。

【企業面接】
企業面接に向けてはレジュメ添削や模擬面談はもちろん、各企業情報を事前共有、すり合わせの上サポートいたします。

【内定後】
条件交渉や入社前後のフロー共有など、新天地にて安してスタートを切るために全面サポートをいたします。

この紹介会社の強み
  • 上場・大手企業に強い
  • ベンチャーに強い
  • エグゼクティブ・管理職に強い
  • 未経験者歓迎求人に強い
  • 非公開求人に強い
  • 第二新卒に強い
  • 40代以上に強い

医療・介護を中心に福祉業界に特化した転職支援を行っております。
この業界のみで10年以上サービスを行ってまいりましたので、
法人とのパイプも多く、複数の非公開求人のご案内も可能となります。

担当コーディネーターは介護業界出身の者が対応いたします。

ご希望を重視した転職支援を心掛けておりますので、
可能な限り直接お会いしてヒアリングさせていただいております。
お仕事開始まで1対1で徹底サポートさせていただきます。

個人情報保護方針

ワトワスタッフ株式会社は、すべてのお客様からの信頼を得るとともに、弊社への期待に応えるべく事業活動を進めていきます。この使命実現のため弊社は、個人情報保護の重要性とその責務を強く自覚し、個人情報マネジメントシステムを制定し、以下の通り「個人情報保護方針」を定め、遵守することを誓います。

1.弊社は、個人情報の取得にあたっては、事前にその目的を開示し、本人の同意を得て取得いたします。また、取得した個人情報を利用する場合は、取得目的以外では使用いたしません。
2.弊社は、個人情報の安全性を確保し、個人情報の漏えい、滅失又はき等を防止するため、責任体制の確立と社内教育により、合理的な安全対策と是正策を講じます。
3.弊社は、本人からの苦情及び相談に対しては窓口を設け、これに対応いたします。
4.弊社は、個人情報の取扱いに関する法令及びその他の規範を遵守します。また、社会の動向にも注視し、個人情報保護が適切に実施されるよう個人情報マネジメントシステムを継続的に改善してまいります。
5.本方針は、弊社で従事する全従業員に配布し、周知徹底いたします。また、従業員各自の教育、啓発に努め、個人情報保護意識の高揚を図ります。