株式会社ニューキャリア

<人と企業をスムーズに、そして確かにつなぐ、ビジネスパートナーへ> ISUZU出身者による人材会社です。

  • バックオフィス関連
  • 機械・機構・金型・解析
  • 品質保証・品質管理・生産製造管理
  • メーカー(自動車・輸送機器関連)
  • 建設(建築・土木・設備)
  • 商社(総合)

当社は、ISUZU出身者による人材会社です。
自動車業界のほか、各専門分野を持ったコンサルタントが担当しており、
オフィスワークをはじめ受付、人事総務、エンジニアのお仕事を中心にご紹介しております。

会社概要
設立 2003年7月17日
資本金 2,150万円
代表者 代表取締役社長 川浦時彦
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-060053
紹介事業許可年 2003年10月
従業員数 法人全体:10名/転職アドバイザー数:5名
住所 〒105-0003
東京都港区西新橋1−11−3 虎ノ門アサヒビル5F
URL https://newcareer.co.jp/
事業内容 労働者派遣事業(厚生労働大臣許可 派3-060073)
有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-060053)
各種業務請負並びに事務請負事業
企業経営相談並びに業務コンサルティング業務事業
企業人材育成教育事業
その他上記事業に付帯する各種教育
紹介事業所・拠点

東京都

住所 東京都港区西新橋1−11−3 虎ノ門アサヒビル5FMAP
最寄駅 <アクセス良好> ・JR『新橋駅』より徒歩6分 ・都営地下鉄三田線『内幸町駅』より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線、日比谷線、丸ノ内線『霞ヶ関駅』より徒歩8分
TEL 03-5157-3455
FAX 03-5157-3466
担当者 採用担当者
Mail info@newcareer.co.jp
主なご紹介職種

<管理・事務職>
人事総務、経理、貿易事務をはじめとしたオフィスワークをご紹介しています。

<技術職>
設計開発、生産技術、品質管理、品質保証から建築設計、施工管理までご紹介しています。

<受付>
ディーラーをはじめとした受付業務の求人も、ご紹介しております。

コンサルティングの内容

イーキャリアFAからエントリー後には、弊社担当のコンサルタントより面談のご連絡をさせていただきます。

面談では、ご希望の職種や今後のキャリア設計などをお伺いしたうえで
適性な求人案件をご紹介させていただきます。

また、履歴書や職務経歴書の書き方・添削から
面接のアドバイスまでご入社へ向けて、万全の体制でフォローしてまいります。

一環したフォローを専任コンサルタントが致しますので、初めて転職をお考えの方でもお気軽にご応募下さい!

この紹介会社の強み
  • 上場・大手企業に強い
  • 外資に強い
  • エグゼクティブ・管理職に強い
  • 非公開求人に強い

<人と企業をスムーズに、そして確かにつなぐ、ビジネスパートナーへ>

当社は、ISUZU出身者による人材会社です。
自動車業界のほか、各専門分野を持ったコンサルタントが担当しており、
オフィスワークをはじめ受付、人事総務、エンジニアのお仕事を中心にご紹介しております。

個人情報に関する考え方

1.基本方針
株式会社ニューキャリアは、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を中心とした総合人材ビジネス企業です。人材ビジネスに携わる企業は、事業運営上、取り扱う個人情報を適正に管理し、保護する責任があります。
弊社では、その責務として個人情報保護に関する基本規定を定め、弊社役員ならびに従業員は、本規定を遵守し、個人情報を適正且つ安全に取り扱い、顧客の皆様の信頼と社会的信用とを得られるよう努めるものとします。
2.個人情報に関するコンプライアンス(法令順守)
1.基本方針は、個人情報の収集、利用、提供を適正且つ安全に行うための基準と、これを運用するための規範と致します。
2.基本方針は、個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩などが起こらないようにするための行動規範、及び具体的な運用基準といたします。
3.組織活動
基本方針を具体化するために、以下の内容を実践励行します。
1.役員および全ての従業員は、個人情報の重要性を認識し、個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守します。
2.個人情報管理責任者を選任し、コンプライアンス・ポリシーの実施および運用に関する責任と権限とを与え、業務を行わせます。派遣事業は当該派遣事業部長が、また職業紹介事業では、当該職業紹介事業部長がその任にあたります。
3.監査責任者を選任し、監査を実施します。監査責任者には代表取締役社長があたるものとします。
4.監査に基づき、社内規定や運用の仕方について改善します。
5.取引のある企業および個人に対して、本規定目的達成のための協力を要請します。
6.基本方針は、ホームページや会社案内、求人サイト等に掲載することにより、いつでも閲覧可能な状態とします。
7.コンプライアンスに関する改善は継続的に実行します。
4.個人情報の取り扱い
個人情報の利用:
弊社は、個人情報の収集にあたり、その情報主体に対し、事前に収集目的を明確にします。また、この個人情報を利用する場合には、弊社の事業目的を達成する範囲でのみ利用、提供、委託します。さらには、承諾、同意を得た場合でも、承諾、同意を得た範囲でのみ使用します。
権利の尊重:
弊社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、開示、訂正、削除、返却を求められた場合には、合理的な期間、妥当な範囲でこれに応じます。
安全対策の実施:
弊社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などのトが起こらないように、室内及び什器備品を管理・運用するものとし、安全対策を継続的に実施します。
室内の出入規制と記録:
最初に出社した者は、警備会社のセキュリティーシステムの手続きを踏むとともに、出退記録簿に、時間・氏名を記帳し、最終退場者は、出退記録簿に、時間・氏名を記帳し、警備会社のセキュリティーシステムの手続きを有効にすることといたします。
日常、外来者は 接客ゾーンより事務所内への立ち入りは厳禁とし、万一、外来者が入場したときには在席するものは、事務所外に誘導することといたします。
情報の保管・管理:
紙情報は、ロッカーまたはキャビネット内に保管することとし、退社時には施錠を行うことといたします。
また、複写等の紙情報は、使用の目的を果たしたときには、シュレッダーにて粉砕処理することにいたします。
パソコンはパスワードにて施錠することとしフロッピー等へコピーし、社外への持ち出しは禁止いたします。
また、メール等による送受にあたっては、十分な注意を払い、行ない、第三者への流失・遺漏を発生しないよう留意することといたします。
事故発生の場合:
 万一、情報の漏洩が発生した場合には、速やかに上司に報告するとともに、具体的対応策を、上司とともに講ずるものといたします。
その他:
 日常的に、各人個々が、個人情報保護の自覚を持ち、有効な対策案については積極的な提案により、全社挙げて改善していくものといたします。
平成17年1月13日
株式会社ニューキャリア
代表取締役社長 川浦 時彦