株式会社オネスト
会社情報
転職アドバイザー
得意分野 施工管理関連職 管理職、研究・開発・設計関連職 工事スタッフ、その他建築・土木・設備工事関連職 建設(建築・土木・設備) 住宅 メーカー(プラント・エンジニアリング)
更なる可能性を引き出すお手伝いをさせて頂きます。
実際の転職者の声を紹介いたします。

「面接の受け答え、アドバイス頂きました」(法人営業 男性28歳)
前職の在職期間が1年未満と非常に短かったため、退職理由は面接で細かく聞かれ苦戦をしました。転職活動を始めたころは、退職理由を明確に伝えることが出来ませんでした。キャリアカウンセリングを受けてアドバイスを頂き対策を練りました。「なぜ退職したのか」「この先どういう仕事をしたいか」「どのような存在になりたいか」などを具体的に考えました。またすぐに辞めてしまうのではないか、という不安を相手側に抱かせないように、仕事に対する意欲をアピールするようにしました。友人にも転職希望者がいるので二人三脚でやってきたキャリアカウンセラーの方を紹介したいと思います。

「実践的なアドバイスで効果的な履歴書が作成出来ました」(建築施工管理 男性41歳)
転職活動で苦労した点は、履歴書の作成です。初の転職で履歴書と職務経歴書を作成したのですが、文章にすることはとても難しかったです。履歴書を閲覧する企業は、私の顔も声も知らないので、履歴書しか判断する材料がありません。そのため、じっくりと時間をかけて取組んだものの、なかなか上手く作成することができませんでした。そこで専任のアドバイザーに書類作成の相談をし、作成した履歴書を提出しました。アドバイザーからは具体的なチェックを頂き、満足できる履歴書に仕上がったと思います。

「選択肢が広がります」(経理 女性32歳)
何社か人材紹介会社に登録させていただきましたが、一番対応が良かったと思います。大手に比べきめ細かい対応や何でも紹介するのではなく、私の個性や希望に合った案件を選び抜いて紹介して頂けたのに合わせ、さまざまな業種から自分に合うと思われる会社を紹介していただき、その中から自分の希望する会社を選択することができました。採用面接でも、時間的制約がある中、先方と調整してもらいました。お蔭様でこの不景気にも拘らず、希望の会社に入社する事ができ年収もアップし、大変満足のいく転職活動を行うことができました。
主なご紹介職種
建築系職種
営業職
IT関連職
この紹介会社の強み
  • 上場・大手企業に強い
  • 未経験者歓迎求人に強い
  • 40代以上に強い
会社概要
設立
2009年
資本金
2000万円
代表者
徳山 元彦
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-300595
紹介事業許可年
2009年12月
従業員数
法人全体:100名/転職アドバイザー数:3名
紹介事業事業所・拠点
神奈川県横浜市西区北幸2−10−40 横浜西口TYビル5F
URL
http://www.honest-grp.com/index.html
事業内容
株式会社オネストとは、一言で言うと総合建設アウトソーシング企業です。
誠実と言う意味から、顧客・社員に正面から向き合い・話し合い、知り合ったすべての皆様の満足度を追及してまいります。
紹介事業所・拠点
神奈川県
住所
神奈川県横浜市西区北幸2−10−40 横浜西口TYビル5F
地図で見る 
最寄駅
各線「横浜駅」より徒歩7分
TEL
045-290-9600
FAX
045-290-9611
担当者
瀬下 武志
Mail
seshimo@honest-grp.com
情報公開・個人情報保護
当社は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。
(個人情報の取得と利用目的)
当社は、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得し、取得の際に示した利用目的の範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用いたします。

(個人情報の適切な管理)
個人情報の紛失、破損、改ざん及び漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を講じて、適正に保護管理します。

(個人情報の取扱委託)
当社は、利用目的に沿って業務を円滑に遂行するために、個人情報の全部または一部を外部委託する場合があります。その場合は、委託先に個人情報保護法の順守を義務付け、適正な管理を徹底します。

(個人情報の第三者提供)
本人から同意を得ないで、個人情報を業務委託以外の第三者へ開示、提供することはありません。 但し、法令に基づき法的義務を伴う要請を受けた場合は、誠実かつ迅速な対応に努めます。

(個人情報の開示・訂正・利用停止及び苦情・問合せ)
個人情報の本人ないし代理人から自己の個人情報について、開示、訂正、利用停止等の要請があった場合に、当社の定めた手続を経て遅滞なくこれに対応します。また、個人情報に関する苦情・相談・問合せ等があった場合は、誠実かつ迅速な対応に勤めます。

(法令・規範の順守と見直し)
個人情報保護に関して適用される法令及び規範を順守すると共に、社内教育、啓発活動を実施して適正な取扱について周知徹底に努め、管理体制を継続的に見直します。

個人情報の取り扱いについて

(個人情報の利用目的)
当社は、法令により認められる場合を除き、次の利用目的の範囲内で個人情報を利用いたします。
・お問合せに対するご本人の確認ならびに内容確認のため。
・採用選考、派遣・職業紹介、就労支援等のため。
・従業員の人事・労務管理のため。
・情報の提供や研修等の当社サービスのご案内のため。
・お取引先等に関するご連絡のため。
・その他ご本人に事前にご同意いただいた目的のため。

(個人情報の第三者提供)
人材派遣、または職業紹介での就業をご希望される方については、本人の同意を得た上で、派遣先企業、紹介先企業に対し下記の個人情報の一部を提供いたします。
・派遣先企業に対する業務スキルに関する書面
(当社書式、項目:氏名、性別、学歴、保有資格、職務経歴、業務に関連するスキル)
・派遣先企業に対する選任の通知
(派遣労働者選任通知書、項目:氏名、性別、18歳未満の場合の年齢、45歳以上である場合はその旨、健康保険・厚生年金保険及び雇用保険の被保険者資格取得の提出の有無)
・職業紹介事業の場合、当社書式による職務経歴書、または本人作成の履歴書・職務経歴書の写し。
上記の項目以外については、法令等による場合、および業務の一部を外部に委託する場合を除き、本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供することはありません。

(個人情報取り扱いの委託)
当社は、業務運営上、お客様により良いサービスを提供するために、業務の一部を外部に委託することがあります。その際に業務委託先に個人情報を預けることがあります。この場合、十分な個人情報の保護の水準を満たしている委託先を選定し、個人情報の保護に関する委託契約を締結すると共に、委託先に対する管理・監督を徹底します。

(任意性)
当社へ個人情報を提供されるかどうかは、ご本人の任意によるものです。ただし、必要な項目を提供いただけない場合、サービスのお申込等が行えない場合がございます。
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