株式会社日本みらいケア
会社情報
転職アドバイザー
得意分野 介護・リハビリ その他医療・福祉・介護関連職 医師・看護師・薬剤師 医療・福祉関連 警備・ビル管理 不動産
お仕事探しも、入職後のフォローも万全です!入職後も無料でキャリア相談、お悩み相談ができます!
必ず満足いただけるお仕事が見つかり、長く勤務してキャリアアップ、お給料も増えるよう、入職後のキャリア、お悩み相談などフォローも万全です!
3つの特徴で、介護職員の皆さまが「こんな会社あったらいいな。」という会社を目指してしています!

【特徴1】
「介護職員による、介護職員のための、介護に特化した人材派遣、紹介会社です。」

弊社では、働く介護職員の皆さまが主役です!
介護職員の皆さまが集まって、創意工夫で、介護の職場を改善、ご利用者様へのサービス向上を図り、自ら手で日本の介護を変えていきましょう!

弊社の転職、派遣サービスにご登録(無料)いただいた方には、「みらいケアサポーター」として下記の無料特典サービスがございます。

■■無料特典サービス■■
  現役介護職員による(経験、年齢、性別、職務経歴などでカウンセラー選択可能)
  ・実践的なキャリア・働き方の無料相談、カウンセリング
  ・日々の仕事上でのお悩み、具体的な業務に関する無料相談

※また、介護職員でご希望の方は、弊社が認定した「認定サポーター」の方には、自宅での空時間などにカウンセラーとして上記業務をお手伝いいただけます。
 (時給、報酬単価など詳細は別途お問合せ下さい。)

【特徴2】
「3つのお約束で、はたらく皆さまの立場に立ったお仕事紹介をします。」

約束1.キャリア、勤務形態などについて事前に良くカウンセリングします。
     通所と入所(施設)系の勤務は異なりますが、入所系だけでも、特養、老健、GH、有老(介護付、住宅型)、サ高住などそれぞれ長所短所、
     向き不向きが明確にあります。ご希望を聞きカウンセリングした上で、最適なアドバイスを行います。
約束2.職場を良く理解して、ご本人にとって良い職場をご紹介します。
     事業者によって、想像以上に将来のキャリアパス、人事評価、給与体系、教育研修体制は大きく異なり、入職してから後悔することが多いです。
     また、経営者の考え方次第で、利用者様への対応、職場改善などは大きく異なります。
     弊社で聞いて、見て感じたことを具体的にお伝えして良く理解していただき、良い職場をご紹介します。
約束3.入職してからが一番大事です。入職後のフォローを万全に行います。
     【特徴1】の無料相談、カウンセリングも活用いただき、長く勤務してキャリアアップ、お給料も増えて、充実したお仕事ができるようにフォローいたします。

【特徴3】
「介護職員の皆さまの会社を、皆さまご自身で広げていくために、下記のお友達紹介制度を実施しています。」

■■お仕事紹介キャンペーン ■■
  1.下記は、転職紹介または派遣勤務(3か月以上継続勤務時)で、紹介した方も、紹介されて入職した方も、両方にお渡しします!
お友達同士誘い合って、同時に入社された場合でも両方にお支払いします!
     ・初回登録時  : 1,000円(クオカード)
     ・継続勤務1か月:10,000円
     ・継続勤務3か月:20,000円
 
※上記とは別途、転職紹介、人材派遣でご登録いただいた方全員に、1,000円のクオカードをプレゼント!
主なご紹介職種
□介護士(無資格未経験、ヘルパー2級、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、介護福祉士)
□管理者、フロアリーダー、施設長、エリア長、主任、係長、課長、部長、役員(経営幹部)
□ケアマネジャー(施設、在宅)
□生活相談員
□サービス提供責任者
□看護師、准看護師
□理学療法士(PT)
□作業療法士(OT)
□言語聴覚士(ST)
□調理員(無資格未経験、調理師、栄養士、管理栄養士)
コンサルティングの内容
大手介護事業者の経営、採用責任者での経験(採用、教育研修をする立場)を活かして、様々な経歴の現役介護職員の弊社サポーターにもご協力いただき、一人ひとりの介護職員にマッチしたキャリアコンサルティングを行います。

ライフステージ、年齢、体力、家族構成、仕事の考え方などそれぞれ異なる状況に置かれた介護職員の方々は、百人いれば百通りの介護での働き方、キャリア形成があると思います。

例えば、大手株式会社を含む介護事業者の本社での仕事や、経営の立場から求めるリーダー・施設長・主任・課長など現場管理職のイメージ(昇進基準)、訪問・通所・入所系(老健、有老など形態別)の仕事の実際の違いと向き不向き、積極的ダブルワーク(訪問+GH、GH+保育等)、未経験中高年の介護転職、良い介護事業者の見極め方など、一般の会社の仕事と同様に、介護職も充実したキャリア設計(将来のお給料増)する上で、実はいろいろと論点多く、しかし自由に考えられると感じています。

弊社では、相談者のお話しを聞いた上で一つの道に決めつけるのではなく、弊社現役介護職員サポーターの様々なキャリアを例示して、「介護業界での働き方、目指すキャリアは一つではない。こういった働き方もありますよ。」といったスタンスでアドバイスして、ご相談者に介護のキャリアを考える大切さ、自由度について意識を持ってもらうことからコンサルティングを始めてまいります。
この紹介会社の強み
  • 上場・大手企業に強い
  • エグゼクティブ・管理職に強い
  • 未経験者歓迎求人に強い
  • 非公開求人に強い
  • 40代以上に強い
大手介護事業者での経営、採用責任者の経験を活かして、

 ・キャリア形成、教育研修、給与体系などがしっかりした大手法人に強い!
 ・ケアマネ、施設長はもちろん、主任・課長以上のポジションにも強い!
  (未公開の管理、専門職ニーズを掘り起こして、お仕事紹介します!)
 ・キャリア、お悩み相談が無料ででき、40代以上、介護未経験の方でも安心して入職できます!
会社概要
設立
2016年2月
資本金
4,005万円
代表者
高村 一宏
厚生労働大臣許可番号
・有料職業紹介事業
 13-ユ-307733
・労働者派遣事業
 派13-306462
紹介事業許可年
2016年
従業員数
法人全体:9/転職アドバイザー数:3
紹介事業事業所・拠点
首都圏登録センター ・JR中央線 吉祥寺 徒歩2分 ・京王井の頭線 吉祥寺 徒歩2分 ・JR中央・総武線 吉祥寺 徒歩2分
URL
http://miraicare.co.jp/
事業内容
・ 医療介護に特化した、人材派遣事業、人材紹介事業
・ 介護事業者向けの教育研修、介護職員の育成研修事業
・ 職員採用・定着・入居営業に関するコンサルティング事業
・ 新規施設開設における採用・入居営業支援事業
・ 介護事業者向けの教育研修、介護職員の育成研修事業 他
紹介事業所・拠点
東京都
住所
武蔵野市吉祥寺本町1-31-11
KSビル 11階
地図で見る 
最寄駅
JR中央線・JR中央・総武線、京王井の頭線 吉祥寺駅 徒歩2分
TEL
0120-301-056
FAX
0422-27-5676
担当者
新井田玲子
Mail
niida@miraicare.co.jp
吉祥寺駅徒歩2分です。首都圏(1都3県)は出張登録も可。
・ご自宅近くの駅のカフェ、東京駅、池袋駅、四ツ谷駅、銀座駅、渋谷駅の提携の会議室、などでの登録も可能です(出張面談いたします)。

・JR、京王井の頭線 北口を出て徒歩2分です。
 吉祥寺はおいしいお店、おしゃれなお店、面白いお店がたくさんあるので是非一度お越しください。
個人情報保護方針
株式会社日本みらいケア(以下「弊社」という)は、お客様の個人情報の重要性を認識し大切に扱うとともに、最適なサービスを提供させていただくため、
以下の取り組みを推進し、責任を持ってお客様の個人情報を保護いたします。


1)法令等の遵守

弊社は、個人情報保護法その他関係法令およびガイドライン等を遵守いたします。


2)社内体制

弊社は個人情報の取扱いおよびシステムに関して、社内規程及び業務毎に必要なルールを策定するとともに、部門毎に管理者を置く等組織を整備し、個人情報保護を遵守する体制を構築いたします。


3)個人情報の取得

弊社がお客様から個人情報を取得する場合には、利用目的を明示したうえで、その目的達成に必要な範囲で取得させていただきます。


4)個人情報の利用

弊社がお客様の個人情報を利用するにあたっては、利用目的の範囲内でのみ利用することとし、その目的の範囲を超えた利用はいたしません。

5)第三者提供の制限

弊社は、弊社以外に情報を提供させて頂く場合、予めお客様からのご承諾を得ている場合、もしくはお客様のご意見で提供を差止める場合、並びに法令による場合等を除き、お客様の個人情報をお客様のご承諾なく第三者に提供・開示いたしません。


6)個人情報の開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去

弊社がお預かりするお客様の個人情報に関して、お客様が個人情報の確認・訂正等をご希望される場合には、合理的かつ必要な範囲内において速やかに対応させていただきます。 尚、各種手続きに際しては、ご本人である事を確認させて頂く場合がございます。また手数料を頂く場合がございますのでご了承ください。


7)正確性の確保

弊社は、お客様の個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう、適切な措置を講じます。


8)安全管理措置

弊社は、お客様の個人情報を厳重に管理し、不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏洩等に対する予防措置および安全対策を講じます。


9)社内教育

弊社は、従業員に対する個人情報保護についての教育訓練を行い、その内容を社内に周知徹底させます。


10)委託先の監督

弊社がお客様の個人情報を利用するにあたっては、正当な利用の範囲内で個人情報を第三者に委託することがございます。委託先へは個人情報を厳重に管理することを義務付け監督いたします。


11)社内体制の継続的見直し

弊社は、個人情報の取り扱いに関する規程およびそれを実行するための組織体制について、有効かつ適正な運用が持続的になされるよう継続的な見直しと改善を図ってまいります。

12)免責事項について

弊社のホームページには、外部ホームページへのリンクが含まれていますが、弊社は外部ホームページにおける個人情報の保護などに関する内容については責任を負いません。


■本方針および当社の個人情報の取り扱いに関するお問合せ窓口
株式会社日本みらいケア
Mail:takamura@miraicare.co.jp
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