株式会社人財総研
会社情報
転職アドバイザー
得意分野 フード関連職 理容・美容・エステ関連職 サービス関連職 レストラン・フード ホテル 運輸
求職者ファーストの転職エージェントです。常にユアニーズを大切にします。
飲食業専門転職コンサルタント11年の代表者が昨年創業した転職エージェントです。

代表者は、当社起業前には、業務委託で上場飲食企業の外部人材開発部をしていたり、地方出店の際の採用事務局等、飲食店の採用に関わる一切の業務を行ってまいりました。
又、過去に飲食企業の上場コンサルティング会社の社外取締役を務めた経験もあり、求人企業の成長性や安定性を見極める眼力については、他社の追従を許すことはありません。

良い会社⇒十分に利益が出せる会社

利益が出せる会社には二つあります。

人件費を削ってでも投資家の為に利益を出す会社⇒×
*当社はこういった会社の求人は受け付けておりません。

利益が出ているから社員に還元し、お客様により良いサービスを提供し続ける企業⇒○
*当社の取り扱う求人企業はこのような会社ばかりです。

社員が幸せでないとお客様に良いサービスを提供し続けることは不可能です。
ですから、日本の経済復興の為にも当社は求職者の皆様が今よりも少しでも幸せになる転職のお手伝いをさせて頂いています。

そしてこの精神は永遠に続いていくことをお約束致します。
主なご紹介職種
飲食業
管理職・店長候補・料理長候補・キッチン・ホールスタッフ
ホテル・ウェディング関係
総支配人・支配人・料理長・副料理長・宿泊・セールス・料飲・宴会等
ブライダルコーディネーター
ドレスコーディネーター等


【当社の取り扱う求人企業様は上場企業あるいはそれに準ずる大手企業や優良企業ばかりです。】

U・Iターン就職支援
40代以上のミドル転職の成功事例は多数ございます。
コンサルティングの内容
エントリー

レジュメ受付

面談(貴方が今後進んでいきたい進路についてよく話し合い、コンサルタントの経験と知識に基づいたアドバイス、就職先の紹介をさせて頂きます。)
*一回の面談で多くの求人企業を提示することは致しておりません。
なぜならコンサルティング能力に自信があるからです。

求人企業の紹介(求職者の方が最大限能力が発揮でき、今より幸せになれる企業を必ずご紹介いたします。)

求人企業での面接

採用選考

内定

就職
この紹介会社の強み
  • 上場・大手企業に強い
  • ベンチャーに強い
  • 未経験者歓迎求人に強い
  • 非公開求人に強い
  • 第二新卒に強い
  • 40代以上に強い
全国出張面談対応します。
常にユアニーズを最優先した「求職者ファースト」の転職エージェントです。
*コンサルティング能力に定評あり
*取扱い企業が有力企業なので転職後も安心
*求人票に偽りがない
*大手にはない心のこもったコンサルティング
*どんな時も感謝の気持ちと愛情を持って接します。
*コンサルタントの経験が豊富
会社概要
設立
2016年9月30日
資本金
500万円
代表者
代表取締役 門井 大介
厚生労働大臣許可番号
40-ユ-300788
紹介事業許可年
2017年1月
従業員数
法人全体:1名/転職アドバイザー数:1名
紹介事業事業所・拠点
福岡市早良区百道浜1-3-70-5408 福岡・東京・名古屋・大阪・九州全域・沖縄
URL
http://jinzaisoken.com
事業内容
【有料職業紹介事業】
当社代表者が11年間の飲食店・外食産業に対する就職支援サービス経験を経て創業した会社です。

当社は、ホテル・ブライダル・外食産業専門転職エージェントとして2016年9月に創業致しました。

ご紹介エリアは首都圏・関西・東海圏・九州・沖縄を中心に全国の転職先をご紹介させて頂いております。

<主な実績(2017年2月~6月)>
大阪 イタリアンリストランテ副料理長⇒東京・南青山トラットリア料理長候補として入社
福岡 未経験者⇒名古屋上場飲食企業店長候補
鹿児島 未経験者⇒名古屋上場飲食企業調理長候補
大阪 イタリアン・フレンチ料理長経験者(オーナシェフ経験10年)⇒大阪ダイニングバー調理長候補
沖縄 もつ鍋屋ホールスタッフ⇒東京 上場飲食会社店長候補
熊本 バー代表(店長)⇒名古屋上場飲食企業店長候補
福岡 ホテルシェフ⇒リゾートホテル料理長
神奈川 ゴルフ場調理スタッフ⇒高級リゾートホテル調理スタッフ
東京 事務スタッフ⇒上場企業飲食店店長候補
東京 レストラン調理スタッフ⇒上場企業飲食店店長候補
大阪 リゾートホテル副料理長⇒ラグジュアリーシティホテル副料理長候補
福岡 レストラン料理長⇒ウェディングホテル料理長
福岡 ドラッグストア店長⇒ホテルフロントキャプテン
東京 旅館仲居(派遣)⇒高級和食店和装接客(正社員)


等、他にも多数実績を出しております。
一般的に転職が難しいと言われる40代~50代の転職支援に自信があります。

【転職コンサルティング方針】
1)常に求職者ファーストの精神でコンサルティングを進めていく。
2)マイニースよりユアニーズ(求職者・求人企業のニーズに合った仕事を進めていき、当社のニーズは求めない!)

◇求職者の転職動機について
 お金(給与)・時間(自分の時間)・教養、知識
この3つが備わり、可能になると思った時、人は転職先を決定するものです。
我々は求職者のニーズを面談・レジュメから的確にとらえ、求職者の皆様が最大限能力を発揮できる環境にある
転職先をご紹介させて頂いております。
したがって、大手転職エージェントのように一回の面談でたくさんの求人企業をご紹介することは一切致しておりません。
1件、1件吟味しながら求職者の方と一緒に転職活動を進めていき、ご満足の行く転職へと導いてまいります。
又、入社後のサポートも充実しておりますので、転職後困ったことがあったときも安心です。

*U・Iターン就職や沖縄や北海道移住などのサポートも行っております。
 都会から地方に移住したいと思っていても仕事の確保が心配な方等、是非ご相談ください。

最後まできっちりご支援させて頂いてまいります。
紹介事業所・拠点
福岡県
住所
福岡市早良区百道浜1-3-70
ザ・レジデンシャルスイート・福岡5408
地図で見る 
最寄駅
地下鉄空港線西新駅
TEL
092-836-5420
FAX
092-836-5420
担当者
門井大介
Mail
dk@jinzaisoken.com
個人情報適正管理規程
1.  個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介担当者とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者  門井大介 とする。
2.  職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
3.  取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。
 また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
4.  求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。
   なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者
 門井大介 とする。
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