株式会社セントメディア

【介護の求人といえばセントメディア】皆様より頂くこのご期待に業界のパイオニアとして今後もずっと応えて参ります。

  • 介護・リハビリ・栄養・トレーニング
  • その他医療・福祉・介護関連
  • 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足が大きな問題となっています。
大変なお仕事ですが「ありがとう」を肌で感じ得やすいとても魅力のあるお仕事を
求職者の皆様にご提供をすると共に、企業様より「とても優しい良い人を紹介してくれて
ありがとう」と言って頂ける、温かみのある人材紹介サービスをご提供致しております。

会社概要
設立 平成9年1月29日
資本金 9,900万円
代表者 大原 茂
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080459
紹介事業許可年 平成14年8月
従業員数 法人全体:727名/転職アドバイザー数:
住所 【本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
URL https://www.saintmedia.co.jp/corp/
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業
(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業
(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/3Dデータ制作/システム開発)
人材紹介事業
(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業
(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)
クラウドソーシング事業
(3Dプリント・3Dデータ制作)
紹介事業所・拠点

東京都

住所 【本社】〒160-0022東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階MAP
最寄駅 新宿三丁目駅
TEL 03-6893-4087
FAX 03-6893-2440
コンサルティングの内容

介護業界にて就業を目指す方に対して求人のご案内を致しております。
下記の様な事業所にご案内をさせて頂くケースが多いです。


有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、
サービス付高齢者向け住宅、病院、グループホーム、デイサービス 等】

<セントメディアの強み>

①【求職者のプロモーション】
求職者様のご希望は多岐に渡ります。既存の求人のご案内をするだけマッチングしないケースも
非常に多く、弊社では求職者様一人一人のご希望に添える求人をご案内を出来る様、都度企業側に
求職者様のプロモーションをして参ります。

②【紹介予定派遣の有効活用】
人材派遣を提供出来ない紹介会社もございますが、弊社では人材派遣も広く活用をしております。
求職者様より現場の雰囲気を感じ、継続して行けそうだと感じたら直接雇用を目指したいといった
ご要望を頂く事も多くございます。

③【入社後のサポートがある】
ご紹介を決まり、入社されますと、ご登録頂いている求職者様からお客様の社員様になってしまいます。
お仕事のお邪魔にならない程度に近況をお聞かせ頂けたら幸いです。少しでもお気持ちの支えになれる
様、共に歩んで参りたいと考えております。



【求職者のプロモーションとは】
セントメディアエージェント→クライアント人事採用担当者
『こちらの条件にて就業したいと考えている方で、給料はこれだけ希望しております。
キャリアは短いですが意欲が高く、中長期的に見て頂いた場合有望な人材です!』

クライアント人事採用担当者→セントメディアエージェント
『確かに介護業界、人柄重視だよ。それであれば一度面談しましょう。
職場環境も見学して行ってよ! 給料は概算だけど○○○くらいだね。』

セントメディアエージェント→求職者様
『あくまで概算になりますが給料は○○○。先方は○○様と是非一度面談をしたいと申しております。
面接ではございますが、先方よりお話ししたいとのオファーを頂いているのでキッカリした面接というより
有意義なお話しを出来る機会+企業見学だと考えて下さい。』

求職者様→セントメディアエージェント
『それであれば見学するくらいのお気持ちで一度お話しを聞かせて頂きたいに行ってみたいです!』



【紹介予定派遣の有効活用とは】
・求職者様の声
『転職歴が多くなっている事が不安です。いざ入社するとコンプライアンスの意識の低さが気になってしまい…
 長期で継続して行きたいので、出来れば中の様子を一度味わいたい』

・企業様の声
『まじめそうだし、良い求職者だとは思うけど転職歴の多さが気になる。また体を酷使する仕事の為、
年齢の高さから、継続出来るかが不安なので、一度様子を見てみたい。』

派遣期間を設け、『大丈夫』と思われましたら就職する仕組みです。


【入社後のサポートとは】
入社=お別れでなく、その後も長いお付き合いをさせて頂けたら幸いです。
介護業界では入社後も求職者様が不安に思っていないかさりげなく聞いてみて
といったご依頼を頂くケースも多いです。

ご不明な点は気兼ねなくお問い合わせ下さい!

この紹介会社の強み
  • 上場・大手企業に強い
  • エグゼクティブ・管理職に強い
  • 未経験者歓迎求人に強い
  • 非公開求人に強い
  • 第二新卒に強い
  • 40代以上に強い
個人情報保護方針

株式会社セントメディアは「プライバシーマーク」使用の許諾事業者として認定されています。

プライバシーマーク制度は、日本工業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム―要求事項」に適合し、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。

[個人情報保護方針]
1.目的
株式会社セントメディアは、事業を行う上での個人情報の重要性に鑑み、昨今の個人情報に関する度重なる事件の発生を教訓に、事故、事件を未然に防ぐ環境、体制を構築すべく、次の通り個人情報保護方針を定めます。

2.基本方針
当社は、人と企業をポジティブに変革するチェンジエージェントとして、「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いサービス機会を創出する経営を掲げ、その実現に向けて「個人情報保護」は重要事項であると据え、当社のすべての役員、従業員が、個人情報保護の重要性を理解し、提供された「個人情報」を大切に取り扱い、安心して当社のサービスを利用できるよう努めます。

3.取り組み
当社は、個人情報を適切に取り扱うことは社会的責務であると考え、以下の取り組みを実施します。
1.個人情報の取得、利用および提供について
当社が使用するすべての個人情報について、適切な取得、利用および提供を行い、特定した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱わないこと、およびそのための措置を講じるものとします。その利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う場合には、あらかじめ対象者の同意を得るものとします。
2. 個人情報に関する法令や指針、規範について
個人情報に関する法令・国が定める指針その他の規範を順守します。
3. 個人情報の安全管理について
個人情報への不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等に対して、合理的な防止ならびに是正措置を講じます。
4. 個人情報に関する苦情および相談について
個人情報に関する苦情および相談には、速やかに対処するものとします。
5. 個人情報保護の取り組み(個人情報保護マネジメントシステム)について
個人情報の保護を適切に行うため、継続的にその取り組みを見直し、改善するものとします。
6. 個人情報の共同利用について
提供された個人情報について、より付加価値の高いサービスを提供するため、特定した利用目的のみに、当社のグループ会社に限り個人情報を共同で利用させていただきます。また、グループ会社各社においても個人情報の利用目的を超えた利用はしないものとします。

制定日:平成17年1月14日

改定日:平成29年7月1日
株式会社セントメディア
代表取締役社長 大原 茂