株式会社 エールライフ

楽しければ人生じゃない!

  • 金融関連
  • 研究・開発・特許
  • 学校・教育
  • 教育
  • レストラン・フード
  • その他メーカー

会社概要
設立 2005年8月25日
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 石川大
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305665
紹介事業許可年 2012年11月1日
従業員数 法人全体:16/転職アドバイザー数:3
住所 〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
URL https://www.yell-life.jp
事業内容 企業人材育成のための教育研修事業並びにカウンセリング事業
経営コンサルティング業務
各種セミナーの企画および運営業務
個人を対象とした各種カウンセリング業務
各種イベントの企画および運営業務
有料職業紹介
採用アウトソーシング業務
紹介事業所・拠点

東京都

住所 〒103-0001東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階MAP
最寄駅 ●東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅3番出口 徒歩1分●都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩7分●JR総武線快速 馬喰町駅 徒歩7分●JR総武線快速 新日本橋駅 徒歩9分●都営新宿線 岩本町駅 徒歩10分●JR山
TEL 03-5651-5558
担当者 永野 茂
Mail nagano@career-design-lab.co.jp
コンサルティングの内容

就職活動支援致します!
「20代の就職・転職相談しやすさ」に自信あり!★

就職活動、やり方がわからなくて不安、どんな企業が自分にあっているか分からない、このような思いはございませんか?

弊社は「未経験/20代の就職・転職」に特化した人材紹介エージェントです。

履歴書の書き方、面接の模擬練習、求人紹介等
大手企業、外資系企業、ベンチャー企業で人材開発責任者12年の実績のキャリアコンサルタントが寄り添って内定までサポート致します!

今までのアルバイトや学生生活でのご経験、そしてご自身の強みを生かした求人のご紹介が可能です。

働き方重視の求人、福利厚生が充実している求人など
業種、職種以外の軸からも企業をご紹介することで幅広くご検討いただく事が出来ます!

この紹介会社の強み
  • 上場・大手企業に強い
  • ベンチャーに強い
  • 未経験者歓迎求人に強い
  • 第二新卒に強い

★紹介サービスの流れ★

【1】面談
自己分析にて
①長所や短所などの特徴を見つけ
②自分自身の価値観を明確にし
③将来の目標やキャリアプランを見つけ
④自己PR・志望動機を具体的にする
※今までのアルバイトを含めた経験、そしてご自身の強み、弱みを明確にします。

【2】お仕事のご紹介
※ご紹介するお仕事は全て正社員(一部契約社員もあり)
※貴方様の希望条件、ご経歴に合った企業をピックアップいたします。


★ここがポイント①★
求人は常に変化いたします!
当社では、定期的に求人企業から最新の求人1,000社件以上をご用意しております。
一度に複数の求人情報が手に入りますので、効率的な転職活動が可能です!
 
【3】面接対策セミナー(企業様との面接の際のアドバイスとフォロー )

履歴書・職務経歴書の書き方などのアドバイスも行います。 

★ここがポイント②★
転職活動のポイントをテーマに面接対策を実施。
自己分析から経歴書の書き方、模擬面接まで、実際に企業の面接にあたるプロがあなたをサポートします。
自分自身では気づかなかった自己を発見し、志望動機の的確なアピールの仕方など
具体的なアドバイスで自信を持って面接に挑める体制を整えます。
 
【4】面接

※本当にやりたいこと、働きたい場所(会社)を一緒に探しましょう。

自分だけで転職活動をすると、履歴書の準備やエントリーや辞退の連絡など
大変なことが多く、時間が取れないケースが多々あります。

求職者様にはキャリアアドバイザーが転職成功までしっかりとサポートします。

これまでのご経歴、今後のご希望、今不安に思っている内容を本音でお伺いし、
多忙なあなた様に代わり、求人探し、企業分析、履歴書作成など、あなたの転職活動を全力でサポートします。
また、面接日の調整、待遇面、入社日の交渉などもすべて私たちにお任せ下さい!

★ここがポイント③★
面接本番前に、弊社キャリアアドバイザーが会場近くまで伺い、練習することも可能です。
(それが出来ない企業様も御座います)
自分だけで転職活動をしてみて、入社前後で聞いていた条件が違ったというケースもあったかと思います。
可能な限り、求人票との条件を当社でも一緒に確認しますので安心して入社することが可能になります!

【5】内定 〜 入社 ※入社後もしっかりサポート

 お困りごとやお悩みごとは、どんな些細なことでも結構です。
 
 いつでもご相談ください!

プライバシーポリシー

プライバシーポリシー「個人情報の保護に関する法律」に基づく公表事項

株式会社エールライフ(以下、「当社」といいます)は、以下のとおりプライバシーポリシーを定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取り組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進いたします。

1.個人情報の取得
当社は、個人情報を取得する際には、その利用目的を明示し、お客様の同意のもと、あらかじめ明示した利用目的の達成に必要な範囲内で、適法かつ公正な手段によって取得いたします。

2.個人情報の利用
(1)当社は、あらかじめ個人情報の主体(以下、「ご本人」といいます)の同意を得ないで、ご本人に通知しまたは公表した利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはしないものとします。また、当社は、合併その他の事由により他の事業者から事業を承継することに伴って個人情報を取得した場合は、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前における個人情報の利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うことはしないものとします。ただし、以下の場合はこの限りではないものとします。

i 法令に基づく場合
ii 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
iii 公衆衛生の向上または児童の健全な育成のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
iv 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

(2)当社は、主に以下の目的で個人情報を利用するものとします。

i 当社の商品・サービスを提供する目的
ii 当社の商品・サービスに関する情報を提供する目的
iii 新しい商品・サービスを研究および開発する目的
iv その他、個人情報取得時に明示した目的
3.個人情報の第三者への提供
(1)当社は、後記本項(2)に定める場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供することはしないものとします。ただし、以下の場合において当社から個人情報の提供を受ける者は本項本文の第三者に該当しないものとします。

i 当社が個人情報の利用目的の達成に必要な範囲において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合
ii 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
iii 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知しまたはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき

(2)当社は、以下の場合、あらかじめご本人の同意を得ないで個人情報を第三者に提供することがあるものとします。

i 法令に基づく場合
ii 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
iii 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
iv 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
v 当社が以下の事項をあらかじめご本人に通知しまたはご本人が容易に知り得る状態に置いている場合
(i)個人情報の第三者への提供を利用目的とすること
(ii)第三者へ提供される個人情報の項目
(iii)個人情報の第三者への提供の手段または方法
(iv)ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
4.個人情報の開示
当社は、ご本人からご本人が識別される個人情報の開示を求められた場合、ご本人に対し、遅滞なく、個人情報を開示するものとします。ただし、個人情報を開示することにより以下のいずれかに該当する場合は、当社はその全部または一部を開示しないことがあります。

i ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
ii 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
iii 法令に違反することとなる場合
5.個人情報の訂正など
(1)当社は、ご本人からご本人が識別される個人情報の内容が事実でないという理由によって個人情報の内容の訂正、追加または削除(以下、総称して「訂正など」といいます)を求められた場合には、その内容の訂正などに関して法令の規定により特別な手続が定められている場合を除き、個人情報の利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、当該個人情報の内容の訂正などを行うものとします。

(2)当社は、ご本人から以下の理由によって個人情報の利用停止または消去(以下、総称して「利用停止など」といいます)を求められた場合であって、その求めに理由があることが判明したときは、違反を是正するために必要な限度で、遅滞なく、個人情報の利用停止などを行うものとします。ただし、個人情報の利用停止などに多額の費用を要する場合その他の利用停止などを行うことが困難な場合であって、当社がご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとるときは、この限りではないものとします。

i ご本人が識別される個人情報が第3項(1)に違反して取り扱われているという理由
ii ご本人が識別される個人情報が偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由
(3)当社は、ご本人からご本人が識別される個人情報が第4項(1)に違反して第三者に提供されているという理由によって個人情報の第三者への提供の停止を求められた場合であって、その求めに理由があることが判明したときは、違反を是正するために必要な限度で、遅滞なく、個人情報の第三者への提供を停止するものとします。ただし、個人情報の第三者への提供の停止に多額の費用を要する場合その他の第三者への提供を停止することが困難な場合であって、当社がご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとるときは、この限りではないものとします。

6.個人情報の安全管理措置
当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩などの防止その他個人情報の安全管理のために、組織的、物理的および技術的な安全管理措置を適切に講じます。また、個人情報を取り扱う役員および従業員などに対して、個人情報保護のための教育・啓発活動に努めるなど、人的な安全管理措置を適切に講じてまいります。

7.事故時の措置
当社は、個人情報の漏えい事故などが発生した場合には、事実関係と原因の調査、二次被害の防止策および再発防止策などを実施し、適切に対応いたします。

8.プライバシーポリシーの変更
当社は、保有される個人情報に関して適用される日本の法令を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直しその改善に努めます。また、改善した内容を、この基本方針に随時反映してまいります。

9.お問い合わせ窓口
個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、以下のお問い合わせ窓口までご連絡ください。

〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
TEL:03-5651-5558(代表)MAIL:info@yell-life.jp