株式会社ジャパンユナイテッドオペレーション

あなたの、「食の職」をサポートいたします!

  • フード・飲食

当社は、2007年より10年以上に渡って労働者派遣事業を行っております。
これまでに培われたネットワークをもとに飲食業に特化した人材紹介事業を
新たにスタートいたしました。
他社にはない求人情報をはじめ、求職者様の目線に立った条件交渉なども積極的に行います。

大手様では出来ない、柔軟な対応を心掛けております。
飲食業界への転職をご希望の方、また転職活動にお悩みの方はぜひ一度、お気軽にご相談下さい。

会社概要
設立 2007年8月
資本金 4,000万円
代表者 富本 建一
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-311132
紹介事業許可年 2019年9月
従業員数 法人全体:70名/転職アドバイザー数:3名
住所 東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階
URL http://www.juo-g.com
事業内容 ・飲食業界で働きたい方のための転職支援サービス
「Food me(フードミー)」の運営

・コンサルティング業務

・自治体が運営する環境施設への人材派遣
紹介事業所・拠点

東京都

住所 港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階MAP
最寄駅 東京メトロ銀座線、丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩3分、東京メトロ半蔵門線「永田町駅」より徒歩6分
TEL 03-5545-5380
FAX 03-5545-5381
担当者 池大介
Mail recruit@juo-g.com
主なご紹介職種

<フード産業>
店長、ホールスタッフ、料理長、キッチンスタッフ、SV・エリアマネージャー、製菓、パティシエ、ソムリエ、ブーランジェ、本部職 など

幅広く飲食業界の求人を取り扱っております。
特に福利厚生などが手厚い、働きやすい職場環境の案件を中心にご紹介させて頂いております。

この紹介会社の強み
  • 未経験者歓迎求人に強い
  • 非公開求人に強い
  • 40代以上に強い
個人情報の取り扱いについて

株式会社ジャパンユナイテッドオペレーション(以下、「JUO」)は、人材紹介サービスのご提供にあたり、お客様の個人情報をお預かりしております。 JUOは、個人情報を取り扱う企業として個人情報を保護し、お客様に更なる信頼性と安心感をご提供できるように努めて参ります。JUOは、個人情報に関する法令を遵守し、個人情報の適切な取り扱いを実現致します。

株式会社ジャパンユナイテッドオペレーション 代表取締役 富本建一

■個人情報保護指針
第1条 株式会社ジャパンユナイテッドオペレーション(以下「弊社」といいます。)は、個人情報の保護に関する法律を遵守し、本サービス利用者(以下「利用者」といいます。)の個人情報の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。
第2条 弊社の個人情報の取り扱い弊社における個人情報の取り扱いは、本個人情報保護方針に基づいて行われます。
第3条 個人情報の利用目的1 利用者よりお預かりした個人情報について利用目的は以下のとおりであり、利用目的を超えて利用することはありません。
(1)弊社による本サービスにおける利用者へのサービス提供
(2)利用者の意思に基づく、企業等への個人情報開示
(3)お問い合わせ等に対する回答
(4)本サービスの円滑な運営
(5)弊社からの連絡や業務の案内
(6)その他弊社の事業に付帯・関連する事項のため
2 前項の利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱うときは、個人情報の保護に関する法律第16条第3項各号に掲げる場合を除き、ご本人の同意を得るものとします。
第4条 個人情報提供の任意性と提供しなかった場合に生じる結果について本サービスにおける個人情報の提供は任意です。但し、本サービス上の各サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々のサービスを受けられないことがあります。
第5条 個人情報の開示・訂正・利用停止・消去1 弊社は、ご本人が自己の個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去等を求める権利を有していることを確認し、これらの要求がある場合には、弊社の定める手続きに従い、速やかに対応します。但し、弊社の業務に支障がある場合またはご本人の個人情報以外の情報開示については、お断りすることがあります。
2 弊社の個人情報の取扱いにつきましてご意見、ご質問がございましたら、弊社までご連絡ください。
第6条 個人データ第三者への提供弊社は、取り扱う個人データを第三者に提供するにあたり、以下の場合を除き、ご本人の同意なく第三者に個人データを提供しません。
(1)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合。
(2)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合。
(3)国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
(4)その他法令により開示又は提供が許容されている場合。
第7条 第三者の範囲以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないこととします。
(1)弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合。なお、委託先における個人情報の取り扱いについては弊社が責任を負います。
(2)弊社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合。
第8条 免責以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、弊社は何らの責任を負いません。
(1)利用者自らが本サービスの機能又は別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
(2)利用者の活動情報又はその他の利用者が本サービスにおいて提供した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
(3)その他前各項に準ずる場合。
第9条 エントリー先の企業における個人情報管理個人情報は、エントリー等利用者の同意に基づいて第三者である弊社と人材紹介契約を締結している求人企業に必要な範囲で提供されます。当該企業において当該企業の個人情報の取り扱いに関する定めに則って管理されます。但し、弊社と当該企業との間の契約で利用目的を採用活動のみと定めています。
第10条 外部委託について弊社は個人情報の取り扱いの全部又は一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、個人情報保護に関する契約を結んだ上で行います。又、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。
第11条 本人確認について弊社は、個人情報の開示・訂正・削除もしくは利用停止の求めに応じる場合等には、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレス等)により、ご本人であることを確認します。ご本人以外が個人を識別できる情報を使用した場合、弊社は責任を負わないものとします。
第12条 個人情報の管理について弊社は取り扱う個人情報への不当なアクセス又は個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩等の危険に対して、技術面及び組織面において必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう努めます。
また、弊社は個人情報の保護に関する法令、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。
第13条 「個人情報保護方針」の変更弊社は本個人情報保護方針を継続的に見直し、その改善に努めます。
その際、利用者に予告なく変更することがあります。ただし、利用目的を変更する場合は変更前の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えて行わないものとします。