株式会社サウンズグッド

総合人材サービスとして、皆様に寄り添いキャリア形成のトータルサポートをいたします

  • 旅行・ホテル・冠婚葬祭
  • フード・飲食
  • サービス
  • ホテル
  • レストラン・フード
  • 旅行

■総合人材サービス業=人材のプロフェッショナル
 働く「ヒト」を大切に思う私たちだからできるきめ細かいサポート 全ての皆様から「いいね!」と言っていただく為に最善を尽くします
■外食・宿泊・オフィス系に特化 
 外食・宿泊・オフィス領域に特化し、その中で選りすぐりの求人情報を有し、求職者の皆様の幅広いニーズに合わせて的確にご提案
■特化しているからこそ、その業界に精通したコンサルタントが皆様を完全サポート
 コンサルタント自ら企業へ訪問し打ち合わせの上、求人を獲得しています。ですから、企業風土や現場の雰囲気等、求職者の方々が知りたい情報を直接キャッチアップ。詳細情報をお伝えの上、転職のお手伝いをさせていただきます
~以下の行動指針を基にご対応いたします~
1明るく元気な挨拶をして信頼と絆を深めよう
2感謝と謙虚な気持ちを大切にしよう
3夢と高い志をもって何事にもチャレンジしよう
4日々地道に、努力と改善をしよう
5何事にも前向きに誇りとスピードを持って仕事をしよう
~サウンズグッドのミッションと夢を形にするために~

会社概要
設立 2009年5月1日
資本金 8,000万円
代表者 川上 真一郎
厚生労働大臣許可番号 13‐ユ303987
紹介事業許可年 2009年5月
従業員数 法人全体:239/転職アドバイザー数:2
住所 北海道札幌市中央区南1条西6‐11
札幌北辰ビル5階
URL https://www.sounds-good.co.jp
事業内容 総合人材サービス業
・人材派遣事業
・有料職業紹介事業
・人材コンサルティング事業
・採用支援事業
アウトソーシング事業
店舗運営事業
紹介事業所・拠点

北海道

住所 北海道札幌市中央区南1条西6‐11 札幌北辰ビル5階MAP
最寄駅 JR「さっぽろ駅」、札幌市営地下鉄「大通駅」徒歩5分
TEL 011‐223‐7530
FAX 011‐223‐7535
担当者 石田 大輔
Mail ishida@sounds-good.co.jp
主なご紹介職種

外食・ホテル・オフィス領域のうち、以下の職種に多数の求人・実績がございます
【管理部門】 経理 財務 人事 総務
【マネージャー】店長(店長候補)、レストランマネージャー、ホテル料飲部門マネージャー、フロントオフィスマネージャー、
【サービス部門】フロントアテンダント、コンシェルジュ、レストランスタッフ、ベルボーイ(ドアマン)、調理師(料理長)宿泊予約  
【営業部門】宿泊プラン造成、企画営業

コンサルティングの内容

職種・業界別スペシャリストが、皆様がステップアップができる求人のご紹介を通じて、キャリアアップのお手伝いをいたします

■まずは、求職者の方からご要望をしっかりと伺い、企業へのアップローチを検討しご提案させていただきます
■書類選考、面接の結果等が出た場合、即座にご連絡をさせていただきます
■皆様のご経験が生かせる新規求人を受け取ったら最優先でご連絡いたします
■退職手続きのアドバイスなど入社前に必要なご相談を承ります
注意事項
※対応または状況報告”に関しましては、土日祝および当社指定休業日には対応できかねる場合もございます
※履歴書・職務経歴書等、転職活動に必要な書類が揃っていることを前提といたします
※ご面談の段階でご紹介できる求人がない場合は、求人が発生した際にご連絡を差し上げます
※求人紹介およびお問い合わせの際、最初にお会いしたコンサルタントとは別の者が対応する場合がございます
※ご経験・ご希望によっては、ご紹介できる求人がなく、当社でのサポートが難しい場合もございます

この紹介会社の強み
  • 上場・大手企業に強い
  • 外資に強い
  • 未経験者歓迎求人に強い
  • 第二新卒に強い
個人情報保護方針

株式会社サウンズグッド(以下弊社)は、弊社に従事する皆様からの信頼と満足を第一と考え、皆様の個人情報の保護に努めています。
弊社で取扱う個人情報の全ては、弊社の業務遂行のためにのみ使用され、また皆様の了解なく使用することはありません。
以下に基本方針を定め、個人情報保護について、全社を挙げて取組むことを宣言します。
■基本方針
・個人情報は、弊社の総合人材サービス事業並びに登録スタッフの皆様の登録及び従業員の雇用、人事管理上において、個人情報の利用目的を明確に定め、この利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いは行いません。また、そのための必要な措置を講じます。
・個人情報の漏洩、滅失又は毀損のリスクに関しては、合理的な安全対策を講じ、最新の技術動向に併せた経営資源を提供し、個人情報保護のセキュリティ体制を継続的に向上します。 また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
・個人情報の取扱いに関する法令、国の定める指針その他の規範を遵守します。
・個人情報の取扱いに関する苦情及び相談に迅速に対応します。
・個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。
本方針は、弊社の全従業員に社内会議等により周知させる。また、全従業員の教育、啓発に努め、個人情報保護に対する意識の高揚を図ります。