株式会社GoUpLifeコンサルティング

現在40~55歳、私達の世代は、雇用延長も進む一方で『役職定年』やそれに準じる人事制度によって、給与カットに伴う大幅な収入減や降格人事による仕事へのモチベーション低下等大きなリスクにさらされています。結果、豊かな老後を前提にした定年後のライフデザインにもマイナスインパクトを及ぼすことになります。 
同時に、企業側では、『役職定年』により、実質的な人件費抑制や管理職の若返り等を実現する一方で、まだまだ最前線で働ける気力や体力、経験など高いスキルがある有望な人材を社内で活用する場所がないという大きなジレンマを抱えることとなります。 
他方、日本全体を見ると、特に地方において、人材不足や後継者不足という課題を抱えた優良な中小企業が数多く存在しています。国や地方自治体が中心となり,人材流動化を促進する動きがようやく出てきていますが、肝心の流動化する人材が不足していることが大きな課題となっています。 

会社概要
設立 2018年10月1日
資本金 8000万円
代表者 代表取締役 佐藤 浩行 
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-311221
紹介事業許可年 2019年10月
従業員数 法人全体:5/転職アドバイザー数:3
住所 東京都千代田区平河町1−8−2 山京半蔵門パレス9階
URL https://gouplife.jp/
事業内容 ・情報サイト運営事業 https://solanavi.jp/

・ミドルエイジ向けライフデザイン事業
紹介事業所・拠点

東京都

住所 千代田区平河町1−8−2 山京半蔵門パレス9階MAP
最寄駅 営団地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」2番出口より徒歩1分
TEL 03−6555−3701
FAX 03−6700−1830
Mail info@gouplife.jp
コンサルティングの内容

2019年10月に有料職業紹介事業の免許及び労働者派遣事業の免許を取得致しました。
これは単なる転職斡旋をビジネスとして行うだけでなく以下事業の立ち上げを並行して行っております。

私達は、大企業勤務のミドルエイジ層世代の方々を対象とし、多くの方が定年を迎える60歳までの新たなライフデザイン構築を強力にサポートする事業を開始する予定です。

具体的には、60歳までのキャリアプランの選択(転職、起業、副業等)、マネープランのサポート(投資等)、その他、万が一の際のサポート(保険の見直しや遺言コンサル等)サービス等を提供して参ります。
全ての会員様が、新たなライフデザインの構築と実行により、豊かな老後を実現出来るよう全力でサポートしゴールにたどりつけるようにいたします。

この紹介会社の強み
  • 上場・大手企業に強い
  • 非公開求人に強い
  • 40代以上に強い