秋葉原/AKIBAの人材サービス |株式会社ヴィジョナリー
単なる求人のご提案だけでなく、5年後10年後まで想定し、企業の選定をさせていただきます。多くの内定を勝ち取ることは人生における選択肢を広げるという信念のもと、日々転職のサポートに努めています。
- ゲーム開発関連
- デザイン関連
- ゲームプランナー・ディレクター・プロデューサー
- ゲーム
- インターネット・Webサービス
- ソフトウェア・情報処理
★ 選ばれる理由は『詳細』もご覧ください。
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私どもヴィジョナリーは、あなたの人生のターニングポイント「転職」を価値あるものにしていただくために、キャリアコンサルタント一同が伴走者となるべく努めております。『これまでの事』をどう評価し、どう売り込むべきか。新たな一歩をどんな会社で踏み出すべきか。『これからの事』について希望をじっくりとおうかがいし、どう現実との折り合いを付けていけばいいのか。あなた以上にあなたの事を考え、共に走り続ける存在でありたいという想いでお手伝いをさせていただきます。
設立 | 2011年2月2日 (大安) |
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資本金 | 2000万円 |
代表者 | 小西 卓也 |
厚生労働大臣許可番号 |
13-ユ-305035 派 13-307436 |
紹介事業許可年 | 2011年6月1日 |
従業員数 | 法人全体:32/転職アドバイザー数:26 |
住所 |
本社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-27秋葉原HRビル(自社ビル) 秋葉原オフィス 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル7階 |
URL | https://visionary-inc.com/ |
事業内容 |
■IT業界に特化した人材サービス |
東京都
住所 | 千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル7階MAP |
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最寄駅 | 各線秋葉原駅より徒歩3分 |
TEL | 03-6811-6823 |
FAX | 03-6811-6824 |
担当者 | エントリー受付 担当 |
contact@visionary-inc.com | |
秋葉原オフィス新設 |
各線秋葉原駅から徒歩3分立地に新設した秋葉原オフィスは、リラックスしてお話しいただくための雰囲気づくりを心掛けていますので、「これまでの事」「これからの事」をお話しください。早朝・深夜、祝日や土曜日のご面談も承っております。 |
[Game]エンジニア(ネイティブアプリ・サーバーサイド・フロントエンド・Unity・インフラ・コンソール系) / デザイナー(UI/UX・2D・3D・インタラクティブ・FLASH・アートディレクター) / サウンドクリエーター / シナリオライター / カスタマーサポート / 品質保証・品質管理 / ローカライザー / 運営 / プランナー・レベルデザイナー / ディレクター・プロデューサー / データマイニング・アナリスト / マーケティング・プロモーション / 営業・アライアンス・渉外 / 海外関連 / 制作進行管理 / エグゼクティブ・マネジメント職 / パチンコ・パチスロ系
[Web]エンジニア(ネイティブアプリ・サーバーサイド・フロントエンド・インフラ) / デザイナー・UI/UXデザイナー / 編集・企画(サービス・コンテンツ) / 品質保証・品質管理 / ディレクター・プロデューサー / データマイニング・アナリスト / マーケティング・プロモーション / エグゼクティブ・マネジメント職 / セキュリティエンジニア / 研究開発・R&D
[IT]コンサルタント(業務系・技術系・その他) / プリセールス・セールスエンジニア / プロジェクトマネジャー / SE・プログラマ(オープン系・汎用機系・組込系・制御系・スマートフォン系) / DB・NW・SV(コンサルティング・設計・構築・保守・運用) / ハードウェア製品(周辺機器含む) / ソフトウェア製品(業務系ソフトウェア・その他ソフトウェア) / 技術教育・トレーナー / 品質保証・品質管理(QA・QC) / データマイニング・アナリスト / セキュリティエンジニア / 研究開発・R&D
その他多数ございますのでお問合せください。
▼ 臨機応変な面談設定
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● 面談は臨機応変に設定します。
● 秋葉原から徒歩3分の自社ビルはカフェのようにリラックスして話せる雰囲気づくりを心掛け、
現職が忙しい方は平日の早朝や遅い時間帯・土日祝の面談を、遠方の方は電話やスカイプの面談を承ります。
▼ チームが転職支援
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● チームが転職を支援します。
● 日本最大級の求職者データベースから適正年収や転職事例などの市場価値を把握し、
総合満足度No.1のコンサルタント・採用決定数No.1の法人営業・アシスタントもチームに参加し支援します。
▼ 豊富な非公開求人
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● 転職サイトに掲載されない非公開求人を提案します。
● 求人企業が非公開にする理由は効率的な選考をするためや事業戦略に直結しているためですが、
他にも採用決定実績がある特定の人材紹介会社のみが取り扱う独占求人も提案します。
▼ 得意業界の圧倒的実績
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● 得意業界では圧倒的実績があります。
● インターネット業界やゲーム業界において、当社紹介による採用決定数が最多という求人企業が増えており、
書類選考や面接選考の合格率を上げるためのに生かせる情報を提供します。
▼ キーパーソンへ売り込み
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● 合否の鍵を握るキーパーソンへ売り込みます。
● 相応しいポジションを探したり新しいポジションを発掘するポジションサーチや、
選考前に任せることと出来ることを双方が擦り合わせながら対話するカジュアル面談の設定も試みます。
▼ 合格率アップの対策
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● 合格率を上げるための対策をします。
● 求人企業の内情理解に努めているゆえに「どこの誰が何をもって合格にするのか?」という
情報をできるだけ詳しく把握したうえで、実際の質問事例からも傾向をもとにした対策をします。
▼ 年収アップの交渉
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● 年収を上げるための交渉をします。
● 求人企業の評価を下げることなく第三者の立場を活かして落としどころを見つけてくるために、
他社の選考も含めた志望度合・承諾が可能な最低金額などを本音ベースで事前に共有します。
▼ 入社後もパートナー
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● 入社した後の末永い活躍こそが転職成功です。
● 定期的な連絡による現状共有のうえ、新しい職場での不安があればいつでも共に考えられる
パートナーでありたいという想いで、短期的ではなく長期的な支援を続けます。
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