有限会社キヨ・コンサルティング

適材適所という言葉のとおり、上を目指す方のために、さらなるキャリアアップをトータルサポートをさせていただきます。

  • 通信インフラ系
  • コンサルタント・プリセールス
  • ビジネスコンサルティング関連
  • 商社(医療機器)
  • 商社(半導体・電気・電子部品)
  • 商社(食品)

弊社は、主に外資系企業を中心に人材紹介事業を行っておりましたが、今では、日本企業からのご依頼も多くなりました。
現在は、外資・日系などの垣根を越えて、優秀な人材を求めている優良な企業様のご要望にお応えしてご紹介しております。

今までの実績は、医薬品業界、医療機器業界、食品会社業界、ITテクノロジー業界、ビジネスコンサルティング業界、
化粧品業界、アパレル業界、バイオテクノロジー業界、半導体業界、機械・精密機器・液晶ガラスなどの製造業、ケミカル業界、
など多岐に渡り業界を問わずに、管理職部門、IT技術的分野、メーカーの技術部門、マーケティング部門、営業部門などの
案件に沿った人材を適任者と思われる人材をご紹介して参りました。

多くの方が長年勤務されて、定年をお迎えになった方やその後もその会社で働いている方も増えてきております。
転職は、チャレンジングでご自分の地位や年収などをアップし、環境を変えて活躍の場を探すという利点もありますが、
同様にそこで成功するかどうかは、ご本人様のある程度の覚悟も必要とされます。
そのような観点から弊社は、長く働きたい、あるいは、この会社でキャリアを積みたいという覚悟が持てるような事などを
お伺いし、アドバイスをさせていただいていることが、このような成果の一つではないかと自負しております。

求職者に対して、Agentであると共にこのサイトでつながりを持てたことに感謝し、最善を尽くして求職者のお役に立つ
信頼されるAgentであることをモットーにしております。

会社概要
設立 1997年6月2日
資本金 1,000万円
代表者 神谷 あけみ
厚生労働大臣許可番号 12-ユ-020009
紹介事業許可年 1997年10月1日
従業員数 法人全体:2/転職アドバイザー数:1
住所 千葉県市川市福栄3丁目23-1番地
URL http://www.kiyo-consulting.co.jp
事業内容 有料職業紹介事業

1997年10月より、厚生労働省の認可を得て有料職業紹介事業を行っております。
当初は、外資系中心にバイリンガル(日本語・英語)人材のご紹介を行っておりました。
徐々に日本企業からのバイリンガル人材をご紹介くださいというご要望が広がり、
現在は、外資系企業・日系企業を問わずご依頼をいただいた会社様への人材紹介事業を行っております。
紹介事業所・拠点

千葉県

住所 千葉県市川市福栄3丁目23-1番MAP
最寄駅 営団地下鉄 東西線 南行徳駅 
TEL 090-8807-5814 代表電話: 047-399-0421
担当者 神谷 あけみ
Mail ak_kiyo@kiyo-consulting.co.jp
主なご紹介職種

現在の募集企業は、バイオ会社、ITコンサルティング会社(通信)、自動車会社、食品会社、建設会社、電気関連会社、保険会社、など幅広く網羅しております。
職種としては、財務・経理・マーケティング、技術、セールス、建築技師(一級建築士など有資格者)、電気技術の有資格者、法務、など、多岐に渡っています。

一度お付き合いのありました会社様からは、新案件がある都度ご連絡をいただきますので、案件は記載されている以上にございます。

掲載以外の職種で案件をお探しの場合は、具体的な希望などをお知らせ下されば、お役に立つ場合もあるかと存じます。

コンサルティングの内容

コンサルティング内容としては、通常、下記のとおり進めさせていただいております。

1、弊社の案件に応募された方から連絡をいただきましたら、弊社から返信をいたします。
  その場合は、希望連絡先と電話、あるいは、メール、どちらが良いのかお知らせください。

  弊社からスカウトメールが届いた場合も同様でお願いいたします。
  ご辞退の場合は、ご興味がありません。だけでも結構ですが、
  宜しければ、ご辞退理由を教えてくださいますか。
  その後の弊社の勉強にもなりますし、弊社のアプローチに問題があるようなら是正させていただきます。

2、次にお互いに連絡を取り合い、その案件にご興味がありますという場合は、先にお話を進めさせていただきます。

3、案件についてのご説明などを詳細にお伝えしますので、履歴書・経歴書をくださいますか。

4、最近のコロナ禍の渦中の中で密接を避けるために、最初の段階ではテレワークでご面談をお願いいたします。
  最終的にこの案件に応募します。という場合は、直接面談をお願いいたします。
  理由は、クライアント様は、書類を見ただけでは人柄とか分かりにくいので、Agentからの推薦を必要としています。
  採用する最後の決め手は、当然の事ながら、やはり人柄の良い方を、という判断があるようです。

5、面接に行かれるにあっての心構えや、場合によってはシュミレーションも必要であれば、させていただきます。

6、面接後のご印章などをお知らせください。
  弊社の方でもフォローアップさせていただきます。

7.その後のご面談も面接官の情報や会社の求めている人材情報などを丁寧にお伝えいたします。

8、共に協力して、ターゲットに向かって正しく向き合って弛まぬ努力を惜しまず、採用をいただけるよう
  にサポートさせていただきます。