ミドル層、シニア層に注力した数少ない紹介会社です

2008年、転職者に占める45歳以上の割合は27％でした。それが2018年は38％と、この10年間で11Ptも増加しています。
これは、終身雇用の崩壊などを背景とした求職者の増加と、少子高齢化を背景としたミドルシニアを対象とした採用ニーズの増加という双方の要因が考えられます。
しかしながら、人材紹介ビジネスのターゲットは未だ若年層が中心であり、ミドルシニア層の求人が十分とは言えない状況です。
ワクティブではミドルシニア層に注力した人材紹介サービスを提供する事で、これまでなかった求人を創出する事を価値とし質の高いマッチングを実現致します。