みずほビジネスパートナー株式会社

皆様の「働く」丁寧にサポートし応援します

  • 金融関連
  • 一般事務・営業事務
  • 営業・渉外・MR
  • 銀行
  • クレジット・信販
  • 医療・福祉関連

みずほビジネスパートナー株式会社は、みずほフィナンシャルグループの総合人材サービス会社として1983年に設立されて以降、みずほ銀行を始めとする金融機関や、一般事業会社に数多くの派遣社員の皆さまを派遣してまいりました。

2001年から開始した有料職業紹介事業につきましても、着実にノウハウ・実績を積み重ねております。当社がご紹介させていただいた皆さまの真面目で熱心な仕事ぶりには、多くのお客さまから高い評価をいただいております。

これからも、みずほ銀行、およびみずほフィナンシャルグループの関連会社や一般事業会社等を幅広く紹介先として、事務職や接客業など多様な職種をそろえ、皆さまの「働く」を応援いたします。

会社概要
設立 1983年5月20日
資本金 90百万円
代表者 絹川 幸恵
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010550
紹介事業許可年 2001年1月
従業員数 法人全体:610/転職アドバイザー数:3
住所 本社(東京)
関西支社(大阪)
名古屋支社
URL https://www.mizuho-bp.co.jp/
事業内容 ・一般労働者派遣
・有料職業紹介
紹介事業所・拠点

東京都

住所 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 大手町タワー24階MAP
最寄駅 ・JR東京駅 丸の内北口 徒歩3分 ・東京メトロ大手町駅 東西線西改札前 徒歩1分 
TEL 03-5252-6552
FAX 03-5288-3800
担当者 採用担当
Mail job-saiyo@mizuho-bp.co.jp
主なご紹介職種

多岐に渡る業界、職種でのご紹介を行います。

コンサルティングの内容

豊富なキャリアのあるコンサルタントが、登録時の個別面談でキャリアコンサルタントを行い、求職活動のサポートを丁寧に行います。

この紹介会社の強み
  • 上場・大手企業に強い
  • エグゼクティブ・管理職に強い
  • 未経験者歓迎求人に強い
  • 40代以上に強い

みずほビジネスパートナー(株)は皆さまに、みずほフィナンシャルグループのグループ会社各社や
一般事業会社等のお仕事を幅広くご紹介する総合人材サービス会社です。
事務や接客など多様な職種をそろえ、皆さまの「働く」を応援いたします。

採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー

みずほビジネスパートナー株式会社(以下、「当社」といいます)は、当社の個人情報保護に関する取組方針および個人情報の取扱いに関する考え方として、下記の「採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー」(以下、「本ポリシー」といいます)を制定し、公表いたします。

取組方針
当社は、個人情報の適切な保護と利用を重要な社会的責任と認識し、当社が採用関連業務を行うにあたっては、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする関係法令等に加えて、本ポリシーをはじめとする当社の諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。

適正取得
当社は、採用応募者の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。

利用目的
当社は、採用応募者の個人情報について、その利用目的を特定するとともに、利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
当社における採用応募者の個人情報の利用目的は、当社のパンフレット等に掲示しております。

第三者提供の制限
当社は、採用応募者の同意をいただいている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則として採用応募者の個人情報を第三者に対して提供いたしません。ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを委託する場合、合併等の場合および別途定める特定の者との間で共同利用する場合には、採用応募者の同意をいただくことなく、採用応募者の個人情報を当社以外の者に対して提供することがあります。

機微(センシティブ)情報の取扱い
当社は、採用応募者の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして個人情報の保護に関する法律施行令で定める個人情報(「個人情報の保護に関する法律」で定める「要配慮個人情報」をいう。以下同じ)ならびに労働組合への加盟、門地、本籍地、保健医療、性生活および出生地(これらのうち要配慮個人情報に該当するものを除く。)に関する情報(本人、国の機関、地方公共団体等により公開されているもの、又は、本人を目視し、若しくは撮影することにより取得するその外形上明らかなものを除く。)については、法令等や適用されるガイドラインに基づく場合(業務遂行上必要な範囲において採用応募者の同意をいただいた場合を含む。)を除き、取得・利用・第三者提供はいたしません。

安全管理措置
当社は、採用応募者の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、漏えい等を防止するため、合理的な安全管理措置を実施いたします。また、採用応募者の個人情報を取扱う従業者や委託先について、適切に監督してまいります。

継続的改善
当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて本ポリシーを適宜見直し、採用応募者の個人情報の取扱いについて、継続的に改善に努めてまいります。

開示等のご請求手続
当社は、採用応募者に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去・第三者提供の停止のご請求等につきましては、適切かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。

ご意見・ご要望のお申し出
当社の個人情報の取扱いに関するご意見・ご要望につきましては、誠実かつ迅速な対応を行うよう努めてまいります。

以上