株式会社アクトナ
絶対に後悔させません。是非あなたのキャリア全体をサポートさせてください。
私たちは、「あなたらしい働き方」を一緒に見つける、就職・転職サポートのパートナーです。
ただ求人を紹介するのではなく、本当の意味であなたに合った企業様を紹介させていただきます。
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Q.なぜ、あなたに合った企業が紹介できるのか、、、
A.自己分析や他社の倍以上の面談であなた以上にあなたを理解するからです。
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そして、7万件以上の求人からあなたに合わせた求人をご紹介するため、
弊社にお任せいただければ転職の成功はすぐそこです。
弊社はお客様満足度が非常に高く、絶対に後悔させない自信があります。
まずはあなたのキャリアプランや、人生目標をお聞かせください。
なくても大丈夫。一緒にどうなりたいのか、目標を見つけましょう。
■ 特徴
・自己分析を通して「本当の自分」を発見
・7万件以上の求人から、あなたに合った仕事を提案
・独自のノウハウによる面接徹底対策
・書類選考通過率を高める“受かる”応募書類を作成
・面談回数は多め。あなたを本気で応援したいから
---実績---
1.希望よりも年収150万以上UPし、ゆとりのある生活へ。
2.契約社員から未経験の業種で正社員として活躍。
3.リモートワークやフレックスなど、自由な働き方が出来る企業。
4.自己分析をベースに得意と好きが活かせる仕事へキャリアチェンジ。
等々・・・
不安や迷いがあっても大丈夫。あなたの気持ちに寄り添い、将来を一緒に考えていきましょう。
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ーー どこよりも「めんどくさい」転職エージェント ーー
会社名:株式会社アクトナ
代表者:兼平 吏玖
MAIL:company@actna.jp
TEL:080-5867-0026
| 代表者 | 代表取締役社長 兼平吏玖 |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 |
08-ユー300503 |
| 紹介事業許可年 | 2024年12月 |
| 従業員数 | 法人全体:2名/転職アドバイザー数:2名 |
| 住所 |
茨城県つくば市下横場281-19 |
| URL | https://actna.jp/ |
| 事業内容 |
・人材紹介事業 及び 人材紹介事業に関わる事業 ・人材育成事業 及び 人材育成事業に関わる事業 |
茨城県
| 住所 | つくば市下横場281-19MAP |
|---|---|
| 最寄駅 | JR常磐線ひたち野うしく駅、つくばエクスプレス線つくば駅 |
| TEL | 08058670026 |
| 担当者 | 兼平吏玖 |
| riku.kanehira@actna.jp |
職種の制限なし
ーーー■ 弊社独自のサービス内容■ーーー
(1)自己分析を通して「本当の自分」を発見
→弊社負担で高精度の自己分析を無料で受けられます!
(2)7万件以上の求人から、あなたに合った仕事お探しします
→常に増えております。もちろん質を重視。
(3)独自のノウハウによる面接徹底対策
→これまでの面接情報を蓄積。転職者との距離が近いからこそ細かな情報まで。
(4)書類選考通過率を高める“受かる”応募書類を作成
→圧倒的な書類作成量で分かった、経歴を変えずに通過率を上げる方法
(5)面談回数は多め。あなたを本気で応援したいから
→お忙しい方でもホンキであればお時間は問いません。全力でサポートします。
- 上場・大手企業に強い
- ベンチャーに強い
- エグゼクティブ・管理職に強い
- 未経験者歓迎求人に強い
- 非公開求人に強い
- 第二新卒に強い
■ーー■ どこよりも「めんどくさい」転職エージェント ■ーー■
これまで多くの方々、様々な方々のサポートを通じて、それぞれの「理解」を深めることがどれだけ大切か学んできました。
私たちは希望を聞いて求人を紹介するだけが仕事ではありません、私たちを通してキャリアを少しでも素晴らしいものにしていただく必要があります。
そのためには「対話」が必要で、時には反対意見もいうこともあるかもしれません。私たちは本気であなたのキャリアを将来を見据えてお話しさせていただきます。
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だからこそ、どこよりも「面談回数」が多いんです。
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あなた以上にあなたを理解し、あなたの想像以上にキャリアへのメリットを提示する必要があると考えておりますし、事実そこまで考えるために何度も面談を繰り返します。
まずは気軽にご相談ベースで構いません、簡単なご質問でもOKです。就職、転職のプロとして本気でご対応させていただきます。
当社では、安心して職業紹介サービスをご利用いただけますよう、求職者等(求職者又は労働者になろうとする者)に関する個人情報の収集、保管、利用に関しては、職業安定法令、個人情報 保護法令を遵守し、次のとおり取り扱います。
1 個人情報の利用目的について
当社は、職業安定法に基づく有料職業紹介業務及びこれに付随業務において、次のいずれかの目的の達成に必要な範囲内で求職者の個人情報を収集、利用することとします。
⑴ 職業紹介に向けての当社職員との面接・相談のため
⑵ 求職者の希望に適合する求人の探索・選定のため
⑶ 求人条件に適合する求職者の探索・選定のため
⑷ 事前の同意を前提に、求人企業に応募情報として提供するため
⑸ 求人情報等のメールマガジンを配信するため
⑹ 求職者に開示の許諾を得た業務提携先職業紹介所に提供するため
⑺ 就職後のアフターフォローを実施するため
⑻ 職業紹介サービスの改善向上に向けた分析のため
2 個人情報の収集方法等
個人情報は本人から収集することを基本とします。本人以外から個人情報を収集する場合は、本人の同意を得たうえで行います。また、「人種、民族、社会的身分、門地、本籍その他社会的差別の原因となる恐れがある事項」、「思想及び信条」及び「労働組合への加入状況」については原則として収集しません。さらに、個人情報保護法で定める要配慮個人情報(本人の病歴、犯罪歴、犯罪被害の事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要する情報)については、あらかじめ職業紹介における該当情報の必要性を本人に説明し、同意を得たうえで取得します。
3 第三者提供について
当社は、
①本人の同意を得て応募先の求人企業に提供する場合、
②本人に開示の許諾を得て業務提携先職業紹介所に提供する場合、
③法令に基づく場合
を除き、取得した個人情報を第三者に提供することは致しません。
4 個人情報の正確性等の確保について
当社では、求職者の個人情報の関係システムへの入力に当たって入力時の照合・確認を行うとともに、求職者との接触機会ごとに情報に変化が無いかを確認のうえ必要な更新を行うなどして、個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう努めます。
5 個人情報を取り扱うことができる職員の範囲
個人情報を取り扱う当社内の職員の範囲は、職業紹介部門の職員とします。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者兼平吏玖とします。 個人情報取扱責任者は、個人情報の取扱状況を定期的に点検し適正な運営に努めます。
6 個人情報を取り扱う者に対する研修等教育訓練
職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う、上記5に記載する当社内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年1回以上実施します。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとします。さらに、個人情報の秘密保持義務は、就業規則に規定し、職員に徹底します。
7 本人から求められた場合の個人情報の開示又は訂正(削除を含む。)の取扱い
取扱者は、個人の情報に関して、別に定める「個人情報開示等の請求方法」により当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとします。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)、利用停止、消去、第三者提供への停止の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとします。また、個人情報の開示又は訂正等に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めます。
8 個人情報の取扱いに関する苦情の処理
求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合について は、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとします。 なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者兼平吏玖とします。
9 個人情報の漏えい、滅失及び毀損を防止するための措置
個人情報の漏えい、滅失及び毀損を防止するために、個人情報を記録する媒体、書類は、施錠できるキャビネットに保管し、持ち運ぶ場合はパスワードを設定します。また、個人情報を取り扱う機器のオペレーティングシステムを最新のものとし、導入したセキュリティ対策ソフトは最新の状態を維持します。さらに、個人情報を含むファイルをメール等で送信する場合はパスワード設定や暗号化処理を行います。
10 正当な権限を有しない者による個人情報へのアクセスの防止
個人情報を取り扱う機器及び職員を特定し、正当な権限を有する者を機器のユーザーアカウント制御機能で識別します。また、個人情報を取り扱う者以外が安易に個人情報を閲覧等出来ないよう、間仕切りやのぞき見防止措置を講じます。
11 保管する必要がなくなった個人情報を廃棄又は削除するための措置
ご提供いただいた個人情報は、法令に定めがある場合を除き、求職登録期間終了後当社にて廃棄することとし、返却は致しません。 個人情報を廃棄又は削除する場合は、書類はシュレッダー処理を行い、機器、電子媒体は専用のデータ削除ソフトウエアを活用し、確実に当該情報が廃棄されたことを個人情報取扱責任者が確認します。

