マンパワーグループ株式会社

西川 祐一

ニシカワ ユウイチ
男性 52歳 コンサルタント歴10年
CDA取得
学歴 熊本大学 理学部 物理学科 卒業
経歴 大学卒業後、大手電機メーカーに入社。10年以上、カーエレクトロニクス製品の開発エンジニアとして、ものづくりに携わる。その後、金融ベンチャーに転身。入社当初からIPO担当として、経営企画室、業務部責任者を歴任し、入社3年半で東証マザーズ上場を果たす。

帰郷後、地場の総合人材サービス会社に入社。有料職業紹介事業を立上げ、事業部責任者として、若年層からミドル層、経営幹部(総務・経理を中心とした管理部門責任者、ホテル支配人・飲食店店長/SV、施設長等)に至るまで、幅広い年齢層・キャリアを対象に、紹介実績を残す。

マンパワーグループに移籍。
現在、ミドル・エグゼクティブ層を中心に、メーカー(電気/電子/機械)、IT業界から、建築/不動産、サービス業等の幅広い分野で、エンジニア(責任者クラス)や経営幹部(経理・総務・人事責任者、工場長、事業部長等)のサーチを手がけ、多くの紹介実績を残す。
管理系職種やエンジニアを中心に、ミドル層以上の方々のご支援を数多く担当してまいりました。求職者に寄り添うコンサルティングを信条としております。

無計画な転職を繰り返さないで欲しい・・・ 
転職希望者の中には、在職中の方々も多く、また、「迷っている・・・」、「まだ、転職するかわからない・・・」そのような状況の方々も少なくありません。キャリア・コンサルティングを通して、現状を丁寧にお伺いした上で、本当に転職が得策なのか?そこから一緒に考えて行きましょう。

これまで多くのミドル層の方々をご支援してまいりましたが、年齢や家族構成、お子様や親御さんの年齢も近く、お仕事や転職の悩みのみならず、共に同じ時にキャリアを積んだ同士として、子育ての苦労話から親の介護問題など、決して他人事とは思えないお話しをお伺いする中で、キャリア・コンサルティングの域を超えての相談を受ける機会も少なくありません。
お金とやりがい、家族と自分、立場と責任、組織と個人、本音と建前・・・ 複雑に絡み合う思いと現実を、丁寧に紐解きながら、ベストな選択を導いていきたいと思います。

10年以上、カーエレクトロニクス製品の開発エンジニアとしてモノづくりに携わってきた経験より、メーカー(特に電気・電子・半導体・自動車業界)での電気・機構系エンジニア、生産技術、品質管理等のポジションに強みを持っています。当時、電子・電気・半導体部品サプライヤーの工程/工場監査員も担当しており、海外工場のでトラブルシューティングも含め、多くの現場経験も有しておりますので、現場の苦労や、ISOやIATF16949に代表される品質管理に対する高度な要求にも深い理解を持っています。

また、設立間もない金融のスタートアップ企業でのIPO経験より、創業期における人集めの難しさや社内事情、また、事業計画策定から予算達成の厳しさ、組織つくり・内部統制・ガバナンス、ステークホルダー管理等、IPO各フェイズに当事者として身を置いた経験もあり、ベンチャー企業やそこでの経営層含む各ポジションも得意としております。

得意な職種

経営・事業企画・エグゼクティブ (経営・企画・マーケティング)

品質保証・品質管理・生産製造管理 (電気・電子・半導体・機械・メカトロ)

機械・機構・金型・解析 (電気・電子・半導体・機械・メカトロ)

得意な業種

メーカー(自動車・輸送機器関連) (メーカー)

メーカー(半導体・電気・電子部品) (メーカー)

メーカー(食品) (メーカー)

備考

以下、直近2年の紹介実績になります。

【管理職・責任者】

 ・50歳 男性:大手精密加工メーカーの内部統制部長(年収1100万)

 ・49歳 男性:自動車メーカーの人事課長(年収700万)

 ・54最 男性:IT企業のM&A担当顧問(年収800万)

 ・49歳 男性:食品工場 工場長(年収665万)

 ・44歳 男性:大手ホテルチェーンの社長室長(年収670万)

 ・53歳 男性:サービス系企業の総務次長(年収650万)

 ・44歳 男性:サービス系企業での経営企画室長(年収550万円)

 ・52歳 男性:リゾートホテルの支配人(年収580万)

 ・57歳 男性:建築会社の施工管理責任者(年収600万)

 ・53歳 女性:大手TVショッピング会社の番組MC(年収600万)

【技術系職種】

 ・53歳 男性:自動車メーカーの機械系開発責任者(年収730万)

 ・44歳 男性:地場金属加工メーカーの開発プロジェクトリーダー(年収690万)

 ・37歳 男性:医薬品メーカーの開発責任者候補(年収670万)

 ・34歳 男性:大手電機メーカーの生産技術職(年収540万)

 ・32歳 男性:大手電機メーカーの品質管理職(年収500万)

 ・32歳 男性:システム会社のITエンジニア(年収520万)

 ・35歳 男性:金型製作会社での金型設計エンジニア(年収480万円)

《保有資格》

・2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)

・CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)