株式会社ワークスシーズ

尾崎 昌夫

オザキ マサオ
男性 58歳 コンサルタント歴14年
経歴 1981年4月リクルートグループに入社。
ホテル運営事業、リゾート開発事業に参加。
中途採用営業を経験した後、(株)リクルートスタッフィングにおいて営業部門である西東京・東東京事業部長・ジョブコーディネーター事業部長を経験し派遣事業全体の運営と経営を学び全社的視点で経営提言し、拡大路線に寄与した。
2004年ワークスシーズ設立に参加し取締役就任。
2005年代表取締役社長に就任。
大手人材企業にて2000人をこえる正社員採用の最終ジャッジ経験者

人材関連の仕事に従事し数多くのキャリアカウンセリングをこなしてきました。
また、役員・事業責任者の視点から多くの新卒・中途採用者の最終面談者として、企業は求職者に何を求めているのか!、何を言えば刺さる面接ができるのかをアドバイスすることができます。
面接の良し悪しは面接技術で決まります、一生懸命だけじゃ受かりません。コミュニケーション力を高め通意性を良くしなければなりません。
合格に向けた面接技術を磨きましょう。

貴方の武器は何ですか?

求職者の80%が自分の武器を正確に理解していません。それでは面接は通りませんし、書類段階でも落とされる可能性があります。

職務経歴書は経験業務の羅列では、ただの紙とおなじです。

中身が充分に訴求性のあるものでなくてはいけないのです。そのためには正確なキャリアの棚卸をアドバイスしてもらう必要があるのです。しっかりと貴方の武器を発見するお手伝いをします。

得意な職種

管理職・その他事務関連 (バックオフィス・事務関連)

オープン・Web系 (ソフトウェア・ネットワーク関連)

営業・渉外・MR (営業)

得意な業種

ソフトウェア・情報処理 (IT・インターネット・通信)

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング (サービス)

コンサルティング・シンクタンク (サービス)