自身の強みとしては新卒時より人事（採用、教育）部門がお客様としてきており、規模や業種を問わずあらゆるお客様より求人をいただいてきた実績があります。
また、最も大事にしていることは求人情報に表示されない「求人の背景」や「求められる人材像」を入念に求人クライアント様から伺うことで最適なマッチングを実現するよう日々精進しております。
おかげさまで書類選考通過後の採用決定率は常時7割を超える平均値を出せるようになりました。