【1】 中長期を見据えたキャリアプランの確認 （※必ずしも転職することが最良とは考えません）
　中長期を見据えたキャリアプランを棚卸し、その上で、今転職すべきかをまず考えましょう。
　ご自身が何者であるかの理解・強みの確認からしてまいりましょう。

【2】 経験・志向に沿う厳選した企業・求人のご提案 （※むやみに数十社へ応募するのは適切ではないと考えます）
　中途採用市場においては、即戦力性を求められます。
　ご自身の強みを発揮しつつ、中長期のキャリアプラン形成に沿った企業・求人を選定しご提案いたします。
　なぜこの会社を志望するのかをまとめ、ご自身の強みを活かしたアピールをすることで、
　書類選考の通過率は格段に上がります。

【3】 内定率を高める各種ご支援 （※企業ごとに内定取得に向けた勘どころがございます）
　面接時には、内定率を高めるための面接対策を万全にさせて頂きます。

ご自身の市場価値を確認し、チャンスを掴むためにアンテナを高くしておくことは大事なことだと思います。

但し、いざ転職する場合は、本当に転職しなければ解決できない課題なのかどうかを冷静に見極めることも大事だと考えます。

まずは転職すべきかどうかという情報交換レベルからでもぜひご相談ください。