紹介業務を遂行するに当たっては下記の点を必ず実施することをモットーとしています。
(1)求人企業に対しては、企業が求める人材のスペックをしっかりと聞き出し、又企業を訪問してその会社の雰囲気、どのような人材がその社風に合っているのかを確認すること。　
(2)求職者に対しては必ず紹介する前に面談を行い、求職者の希望・考えを聞き、求人企業の情報をしっかりと伝えて応募判断にしてもらうとともに、その人の性格、雰囲気を観察すること。
(3)履歴書、職務経歴書を企業に提出するに当たっては面談で得た情報、印象を基に推薦状を作成して併せて企業に提出すること。　それにより履歴書・職務経歴書から見ることの出来ない事柄を求人企業にPRすること。
(4)一次面接には出来る限り同行し、求職者の本来の持てる力が十分に発揮できよう雰囲気を和らげる一助とすること。

自分自身の転職経験を活かし、適職転職を的確にアドバイスいたします。

ご自身の気が付いていない「強み」をご一緒に整理し、求人企業へのアピールポイントを際立たせ、望む転職先への転職を成功させます。