PMC株式会社
オカモト ユタカ

岡本 裕

(33歳)
転職アドバイザー歴 9年
岡本 裕さん担当の求人情報を見る
土日面談が可能 Web・電話面談が可能 出張面談が可能 面接同行が可能 模擬面接が可能 レジュメ添削あり

転職活動の幅を一緒に広げてみませんか?貴方のキャリアを活かせる企業を共に探しましょう。

大学を卒業後、人材サービス(紹介事業・採用支援事業)を提供する企業へ入社。人材紹介事業部に配属となり、多岐に渡る業界出身社の方々を支援。主にサービス業をメインに活動。事業買収を経験し、合併後は、紹介事業の立ち上げから始まり、ブランディング・オペレーション構築・業務フロー確立を行い、事業部のトップとして事業計画立案から運用までをトータルで行う。その後、ヘッドハンティング事業を展開する企業で立ち上げから参画し8年ほど経営に携わる。

市場非公開案件を中心に、部署の立ち上げ・リプレイスを含めた案件をメインに携わる。

各社経営ボードの方々との直接のお取引が多いため、転職におけるメリットデメリットを明確にできる。

転職サポート終了後も多数の方とのお付き合いは続いており、ご紹介を頂くことも多数ございます。一期一会を大切にし、どのような形で転職をすることが貴方様のためになるかを一緒に考えていきます。
プロフィール
学歴
大学卒業
経歴
大学を卒業後、人材紹介・採用支援を行うベンチャー企業へ入社。紹介事業部にて、サービス業中心にコンサルタントとして従事。その後、部署のM&Aにより、大手派遣会社の紹介事業の立ち上げに携わる。IT・不動産・金融のチームの立ち上げを行い、サービス業界に特化したチームの立ち上げも並行して行う。

その後、ヘッドハンティング・人材紹介・新卒紹介事業を展開する企業の立ち上げより参画し8年ほど従事。
転職サポート実績
転職成功事例!(※非公開案件多数の実績)
■36歳 大手アパレル商品管理(年収800万円)⇒宝飾業界トレーナー(年収1,200万円)
■36歳 店舗開発職(年収550万円)⇒店舗開発職(年収600万円)
■42歳 外食調理SV(年収600万円)⇒ヘルスケア商品開発(年収800万円)
■42歳 食品バイヤー(年収550万円⇒食品メーカー購買(年収650万円)

ほか、多数ございます。
得意分野・特長
得意な職種
ビジネスコンサルティング関連職 (コンサルティング・金融関連)
購買・商品・在庫管理 (経営・企画・事務関連)
経営・経営企画関連職 (経営・企画・事務関連)
得意な業種
メーカー(食品) (メーカー系)
その他金融 (金融系)
人材派遣・人材紹介 (サービス系)
面談可能エリア
栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
備考
ご支援させて頂く内容ですが、書類の添削・面接対策・面接日程調整・オファー交渉など
非常に多岐にわたるサポートが可能です。
業界でのセグメントでは無く、経営者~第二新卒の方々まで幅広くご支援させて頂いております。

通常市場には出ないような非公開案件を得意としており、特に、転職先では転職者の方々に
どのようなミッションが与えられるか?を重視してサポートさせて頂いております。

経営者・人事・キャリアアドバイザーとして多角的な視点からのアドバイスが可能です!

時に転職をしない方が、転職者の方々のためになるケースもあります。
そういった転職市場のお話しや転職の仕方、転職先ではどのようなことを求められるのか?
そのメリット、デメリットをお話ししてみませんか?

転職サポート実績

  • 今までのキャリアを異なるフィールドで!

    42歳  |  男性
    大学卒業

    800万円万円
    800万円万円
    (年収アップ率0~10%
    転職前の職歴
    サービス系 / 販売・サービス関連
    食品バイヤーセクションの管理者として従事されておりました。
    国内外のサプライヤーとの折衝はもちろんのこと、自社のバイイングセクションの戦略、マネジメント業務を主軸に品質管理業務など
    幅広く担当されておりました。
    転職後の職歴
    商社系 / 経営・企画・事務関連
    老舗商社の購買部門の強化のために管理職として着任されました。

    食品分野を新たに取り扱うために食品の知見・知識、海外との折衝が必要になり
    全てを経験されている同氏に白羽の矢が立ちました。

    現職同等の給与スターとではありましたが、直近で前職給与よりもUPできるという
    ことが人事制度上明確であり、今までのキャリアを異なる業界で活かすべく同社にご入社頂きました。
  • 知見・知識を最大限発揮できるフィールドへの転職でした!

    60歳  |  男性
    専門学校卒業

    300万円
    450万円万円
    (年収アップ率40~50%
    転職前の職歴
    メーカー系 / 化学・素材・医薬・食品関連
    製造ラインの技術者として勤務されておりました。
    前職で定年間近となり雇用形態・業務内容の変更があり今までの技術を活かすべく転職を決意されました。
    転職後の職歴
    メーカー系 / 化学・素材・医薬・食品関連
    食品製造技術部門のブレーンとして着任されました。

    製造ラインの機器の保守などはもちろんですが、工場周辺環境や設備管理に関して発展途上であり
    同氏の知識・知見を最大限発揮できるフィールドへの転職でした。
  • 人事としての考え方・ミッション全てがベストマッチな転職でした!

    34歳  |  男性
    大学卒業

    年収550万円万円
    800万円
    (年収アップ率40~50%
    転職前の職歴
    メーカー系 / 経営・企画・事務関連
    営業として従事した後、現在大きく成長している企業のボードメンバーとして新規事業企画および採用グループの立ち上げを経験。
    その他、採用・制度企画などを経験後、クライアント企業からお声がかかり転職。
    当初お話ししていた採用の重要度と入社後の危機感に大きな相違があり、ご自身のスキル・パフォーマンスを最大化出来る環境を探されて
    転職を決意。
    転職後の職歴
    メーカー系 / 経営・企画・事務関連
    人事役員候補として着任。
    成長過程にある企業であり、人事採用面において現状の課題感や直近2~3年の労働人口の減少に伴う採用難を感じられている企業に転職をされました。

    同企業の代表とお話しをする中で、人事(採用)はもちろんのこと、全体的な管理業務をお任せする意向を受け入社を決意されました。

    現在は入社早々より人事戦略の見直し、企画立案・実行・検証と非常に高サイクルに業務を行われております。
この転職アドバイザーに相談する
この転職アドバイザーに相談する
検討中リストに保存する

検討中リストに登録しました。

閉じる