大学卒業後、当時小売業最大手であったダイエーに入社、２年間の店舗経験の後、人事部門に異動、採用・教育・労務の担当から人事業務全般を経験、グループ企業ではオーナー直下にて取締役総務人事部長を経験、本体に戻りダイエーの初回リストラに参画。
４５歳で転職し、総合物流サービス業を目指していた株式会社ウエダに入社。
専務取締役管理本部長として総務人事、経営企画を担当、2023年人材ビジネス開発担当部長に就任し人材紹介事業の立ち上げに参画、現在に至る。

転職経験は１回ですが、ダイエー時代２３年間で２２人の上司の下で勤務しました。内、私自身の人事異動が１１回です。

株式会社ウエダに転職後の上司は、会長と社長のお２人だけです。

ダイエー時代は多くの出会いがあり、いろいろな人から刺激を受け、貴重な経験をさせていただきました。一方株式会社ウエダに転職後は、長期的な視点で経営計画を立てたり、この計画に沿った人材戦略を考えたり、幸せでやりがいのあるセカンドステージで働かせていただいております。