株式会社ハッピー・マーク
転職サポート実績
  • 本当にやりたいことを言語化「企業軸」ではなく「自分軸」でしっかり判断し、企業選択、面接で伝えることで双方の価値観が合致
    27歳 男性 大卒
    年収 420万円

    (年収アップ率-10~-20%

    年収 400万円
    転職前の職歴
    サービス / 経営・企画・マーケティング
    ■大手人材派遣・人材紹介

    新卒で大手人材業界の派遣事業部での営業職、職業紹介事業部キャリアアドバイザー
    大手で安定した企業ではあったが、ノルマ、KPIが重要視され、上司には意見の言えない仕事観、時間外の増加に伴い転職を考え、自身でも10社エントリー、エージェントからの推薦で10社エントリーし始めているところでした。

    職業紹介ではキャリアアドバイザー職ではあるものの、同業種のもっと角度の違う客観的意見を求めて、弊社へ転職相談をいただきました。
    20社の企業が求める人物像、求人票とに合わせた「企業軸」で面接を進めていけば、年齢、経歴からみても面接、内定は高い確率で一定数見込める方でした。
    (求人票を「やりたいこと」に置き換え、20パターンの「やりたいこと」をアピールするイメージ)

    しかしご本人は、モヤモヤした状態で、「本当にやりたいこと」を言語化となると明確にはできていない状況でした。
    求人票がない状態で、言語化をできるまで面談をさせていただきました。

    目標達成、ノルマに注力し評価される働き方ではなく、ITリテラシーの高さと、聴く力の能力を活かす領域で、顧客にもっと寄り添いたいという考えでした。
    どこまでも顧客目線な、人の為になる仕事観を良しとし、顧客の為であれば自分の考えを発言出来る会社で働きたいなりました。
    転職後の職歴
    IT・インターネット・通信 / バックオフィス・事務関連
    ■ITサポート・マネジャー候補

    前職とは規模も知名度も全く違う50名規模の会社。
    年収も下がったが、残業時間の大幅な減少、顧客目線でサポートができる環境、ワーク・ライフ・バランスを積極的に考える企業姿勢。
    さらに男性でも育休実績を積極的に取り入れて、柔軟な働き方ができることに、これからの将来自身のライフイベントが変化しても働きたいと思え、面接でも経営層からの期待がしっかり伝わり、社内を見て仕事をするのではなく、お客様を見て仕事をする経営方針に「やりたいこと」が合致しました。
  • 年齢を理由に転職は難しいと考えず経験の集大成として転職
    45歳 男性 大卒
    年収 500万円

    (年収アップ率10~20%

    年収 600万円
    転職前の職歴
    メーカー / 建築・土木・設備
    ■建設メーカー 経理20年

    営業職から経理の道を目指し簿記2級を取得。
    経理職を20年実績を積む。

    経理職として20年勤めていた企業では、現職の若返り、業績の悪化、同族系経営層のお家騒動などで転職を考えるが、他エージェントの相談では年齢を理由に断られるケースが多く転職は1年間ほど膠着状態が続いていた。
    転職後の職歴
    サービス / 経営・企画・マーケティング
    ■大手医療福祉法人 経理部長職

    経理責任者が数年後に定年を迎える企業の後任ポジションで、実務、人柄、社内外の調整交渉スキルの長けた人材を求めているおり、
    弊社よりスカウトをさせていただく。
    複数回お会いさせていただき、まさに経理領域でも目指す方向性が合致したところで、推薦面接の流れとなり、結果年収のUP、部長職待遇での採用となる。

    年齢を理由に転職は難しいと考えずに、明確なやりたい事で道筋をたてることで、転職が成功した事例です。
  • 子育てブランク期間を得ての転職
    40歳 女性 大学卒
    年収 250万円

    (年収アップ率10~20%

    年収 300万円
    転職前の職歴
    金融・保険 / 営業
    ■地方銀行法人営業

    結婚を機に退職。約5年は専業主婦。
    その後、パートで近所の小売り店での販売と同時に、地域、PTA活動では積極的に活動を行う。
    お子様の成長に伴い、もう一度正社員として、収入目的が半分、子供が独立してもキャリアを積むことが出来る目的半分のイメージで転職活動をハローワーク、自身で直接動くが書類選考で残念ながら不採用のケースが増える。
    もともとデジタル機器、PC操作が好きで、PCスキルは一定水準の中級レベルのスキルでした。

    弊社の転職面談で、人と関わりがあり、社会的意義を感じ、年齢にとらわれない自己成長ができる方向性を一緒に考え転職先の業界・業種を絞り込む。
    転職後の職歴
    サービス / 販売・サービス関連
    ■児童向けパソコンスクールインストラクター(初心者・キッズプログラミング)

    企業側は人柄が一番の評価でした。

    面接では、なぜ人と関わりがあり、社会的意義を感じ、年齢にとらわれない自己成長を求めて仕事をしたいのかを「自分の考えを自分の言葉で伝る」ことに集中して進みました。
    また子育て時代の地域、PTA、子育ての経験を活かせるとの判断で、教育業界とマッチングが実現しました。
    10年近いブランクでも正社員として内定となった事例です。
  • 内定ポイントは志望動機が自分の為でなく、人の為に喜んでもらえる事という視点が他の志望者と違っていたという人事評価でした。
    29歳 女性 大卒
    年収 300万円

    (年収アップ率20~30%

    年収 380万円
    転職前の職歴
    サービス / 販売・サービス関連
    ■インターナショナルスクールの保育士

    その後ワーキングホリデーを経て転職活動を開始。
    海外滞在で学習意欲や、向上心は年齢には関係なく全ての人に当てはまると感じ、様々な層への教育に関わる転職先を考える。
    転職後の職歴
    サービス / 販売・サービス関連
    ■語学教育機関の語学スクール運営職

    自身の語学スキルUPを求める一方で、仕事の「やりがい」はスキルアップ等自分の欲求が満たされることではなく、人のために動き人に喜んでもらう事が「やりがい」と考える。
    今までの経験を自分らしく出来、貢献することで、必ず人に喜んでもらえると面接に進み内定となりました。