・職業人生の前半は、住宅メーカーで「モノ(住宅部材・建材)と業務の品質および合理性の向上」が仕事でした。

・40歳を機に経営コンサルティングを職業とし、クライアント企業の「業績向上、人と組織の活性化」をテーマとしてまいりました。

・それらの経験を踏まえ、現在は企業にとって最も重要な経営資源である「人財」と企業の橋渡しを仕事としております。

・「誠実、スピード、ベストマッチング」をモットーに、クライアント企業と求職者の方の双方にご満足いただけるご紹介を心がけております。