株式会社ゲートステージ

池元 真記

イケモト マサキ
男性 44歳 コンサルタント歴1年
学歴 大学中退
経歴 大学中退後も一年以上ニート生活を送った後、宿泊特化型ホテルへアルバイト入社。入社後は真面目に働き正社員に登用され、別のホテルチェーン本部のレベニュー部署へ転職。その後も別会社のホテル新規開業担当や新興ホテル運営会社の複数ホテル統括支配人などを経て、コロナ禍を機に人材紹介業界へ転身しました。

ホテルというものを人的サービスとしてのみでなく、物的な管理対象や投資商品、すなわち不動産としても扱ってきたので、現在の転職エージェント業においても不動産領域を担当しています。また、支配人として本部人事、経理など管理部門とは密接に仕事をしてきましたので、その経験も多少は活きているように思います。
まともな人材紹介会社で、真っ当に仕事をしています。

★不動産領域を得意としています

不動産会社の人事部と継続的にお付き合いをしています。
職種としてはPM、BM、リーシング、マンション管理など幅広く手掛けています。


★管理部門やIT領域を得意としています

企業様としっかりお付き合いをしているので、その企業様からすべての求人案件を共有いただいています。
そのため、人事、経理、財務、総務、内部監査、システム担当等にも取り組み、こちらでも紹介/入社の実績があります。

得意な職種

不動産関連 (コンサルティング・金融・不動産)

バックオフィス関連 (バックオフィス・事務関連)

コールセンター・カスタマーサポート (営業)

得意な業種

不動産仲介・不動産管理 (サービス)

警備・ビル管理 (サービス)

住宅 (メーカー)

備考

一人一人への丁寧さ、綿密さを重視しています。

「求職者が持っているスキルと企業の求めるスキルは合っているか」

「求職者の性格と企業の社風の相性は合っているか」

これらをしっかり判断せずに応募してしまうと、

無意味に不採用通知を受けて気持ちが落ちていきますし、

将来のスキルアップ後の転職先を狭めてしまうことにもなりかねません。

そして、求職者様には時間や労力も限られていますから、

「内定を得られる可能性のある求人にのみエネルギーを使う」ことを勧めています。

私は自分がサポートする求職者様には、

全力で職務経歴書をブラッシュアップしますし、面接準備もしっかり行います。

企業様から許可が出れば面接にも同席しますし、同席出来なくても同行します。

営業職としてはあまり効率が良くないのですが、

このような求職者サポートを20年近く続けてきた人材紹介会社に在籍していますので、

私も存分にそうさせていただいています。