テンプスタッフフォーラム株式会社

渡部 憲政

ワタナベ ノリマサ
男性 48歳 コンサルタント歴24年
CDA取得
経歴 ▼テンプスタッフフォーラム株式会社
1997年8月 松江オフィス(営業担当)
2000年8月 松山オフイス(支店長)
2003年4月 鳥取オフィス(支店長)
2005年4月 米子オフィス(支店長)
2010年4月 営業本部(本部長)

▼パーソルテンプスタッフ株式会社
2012年4月 横浜オフィス(戦略顧客担当)
2014年4月 公共1課(官公庁企画担当/首都圏)
2015年4月 公共2課(法務局PJTマネージャー/首都圏)

▼テンプスタッフフォーラム株式会社
2017年1月 キャリア事業部(シニアコンサルタント/新潟)
2019年4月 キャリア事業部(シニアコンサルタント/山陰)
2021年1月 現在に至る
鳥取県・島根県に精通した人事コンサルタントです。

▼自己紹介
島根県松江市出身です。
鳥取県米子市在住です。
人材ビジネス24年の実務経験があります。
1,000社以上の人事コンサルタント経験があります。
3,000名以上の転職支援経験があります。
鳥取県経済同友会メンバーです。
Twitterで人事労務情報を日々配信しています。
ID検索:@nwatanabe7

私は山陰両県企業との太いパイプを有しています。
必ず経営者様(もしくは上級管理職様)にお会いして、
経営者の人柄(人に対する考え方)を確認します。
求人票作成からコンサルティングに入り、
求人票を明確化(一語一句差違のない求人条件)します。
強み(財務状況・商品力・先進性)も注視しています。
決算状況(直近3期分)も確認します。
調査機関与信点も確認します。
従業員を大切にしない企業様への推薦は行いません。
ブラック企業ではないか?徹底的に見極めています。
大企業、老舗企業ばかりが優良企業ではありません。
経営者の先進的な考え方、ビジネスモデルの将来性があれば、
将来的に化ける「ダイヤの鉱石」のような企業もあります。
そこを見分けるのが、私の役割だと考えています。

求職者皆様は「商品」でなく「人財」です。
求人企業(求職者様に自信を持って推薦できる企業様)
転職人財(人生のキャリア転機をお預かりする大切な宝物)
両者に「渡部さんにお願いしてよかった」と言っていただく、
そんなお手伝いがしたいと考えています。
皆様の心構えが甘ければ叱咤激励もします。
履歴書/職務経歴書の添削指導も緻密です。
ただ、転職支援に全力を尽くします。
ご応募お待ちしています。

強み

金融機関経由の独占求人票が多いです。

山陰両県の地場企業からの求人票が多いです。

山陰両県企業・金融機関との太いパイプを活かして、

希望企業へのレジュメ提案も行います。

山陰両県180社(21年1月)との契約口座があります。

山陰両県125件(21年1月)の求人案件があります。

得意な職種

営業・渉外・MR (営業)

バックオフィス関連 (バックオフィス・事務関連)

管理職・その他事務関連 (バックオフィス・事務関連)

得意な業種

建設(建築・土木・設備) (メーカー)

ソフトウェア・情報処理 (IT・インターネット・通信)

メーカー(半導体・電気・電子部品) (メーカー)