何よりも人と接する事が好きだという事。「企業は人なりと」と言い古された言葉ではありますが、個人プレーヤーで卓越した能力があったとしても、自ずと一人では限界があります。

国家資格者の集約された組織であり、古い縦割りの組織である医療機関において、個人プレーよりもチームプレー（組織力）を纏め上げていく事の重要性、そして仲間が一丸となったチームプレー（組織力）の爆発的なパワーを持っている事に気づき、長年、人材（人財）育成ありきという基軸を作り、各人に応じた（これまで本人が気が付かなかった）潜在的なパワーを引き出し、チームプレー（組織力）の強化に力を注いでまいりました。

これらの事は、長期に組織を安定化させる原動力であることを、私自身が体験を通して肌で感じ身体で覚えている。決してブレてはいけないコアな部分だと言えるでしょう。

小生のキャリアとスキルは、あなたと競合キャンディデイトとの差別化（違いをもたらす違い）を生み出し、さらに医療業界という枠を飛びぬけて、オンリーワンとして輝きつづける貴方になるお手伝いをさせていただきたいと思います。

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