株式会社ウーヴルコンサルティング

久保田 剛輔

クボタ ゴウスケ
男性 43歳 コンサルタント歴2年
学歴 立教大学法学部政治学科 政治学専攻
経歴 Ⅰ CWGM グローバルフューチャー株式会社【2019 年 04 月 ~2019 年 12 月】人材紹介事業部 人材紹介エージェント

Ⅱ 株式会社 grooves 【2017 年 12 月 ~ 2018 年 12 月】
 キャリプロ運営事務局〈Crowd Agent 事業部〉 人材紹介エージェント

◼️2019年11月  職業紹介責任者講習会 受講修了
営業・各種コンサルタント系業務を主体としてお役に立てればと思います。何卒よろしくお願い致します。

経歴要約/既卒後、金融・不動産・人材業界の全 4 社に入社し一貫して外勤を主体としました営業職に携わります。
特に前職で取り組みました人財紹介エージェントでは文書作成能力と両面型に基づく相互伝達能力を駆使することにより求職者の方の紹介内定を実現する事を己の利益に優先した形でその職務目標として来ました。

自己 PR/職務を遂行する上で尊重しています理念が「仮説と比較対照して現実上の課題を解決できる事」と「難事が発生しても大原則、自己責任として考える事」でございますことから当該双方のバランスを維持した上で求職者の方の需要ニーズを充たせる提案能力を日々、身につけられればと思います。 何卒よろしくお願い致します。

得意な職種

営業・渉外・MR (営業)

士業 (コンサルティング・金融・不動産)

人材コーディネーター・カウンセラー (営業)

得意な業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング (サービス)

コンサルティング・シンクタンク (サービス)

ソフトウェア・情報処理 (IT・インターネット・通信)

備考

【職務理念】CA RA両面型に基づく相互コミュニケーション能力と文書作成能力を駆使する事により求職者の方の内定獲得を実現できる事を主たる業務目的としています。

そして当該プロセスにおいては書類選考通過が最たる重要課題でございますことから企業提出書類を最適化させるため応募必要書類となります企業推薦文を求職者の方との共同立案に基づき作成できればと思います。

【職務スタンス】・可能な限り応募者の方の観点を大切にしたオファーメールを作成することで紹介業務を行うことによりご希望職種に対する期待感をお持ち頂ければと思います。

・応募必要書類を作成する時は客観的事実を明確化した内容に改定し適切な形でフォロー添削できればと思います。