前田 修
| 学歴 | 理系大学院博士（前期）課程修了（国家資格等、複数の医療系資格保有） |
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| 経歴 |
★大学院修士課程修了後、国内外事業会社でプロジェクトマネージャー、人事採用採用責任者として500名以上の、二次、最終面接官担当経験、人事評価など多様な業務に従事し、採用後の導入研修教育、管理職研修を担当しました。 ★事業会社（株式会社）の執行役員、代表取締役社長、会社運営、採用業務、専門本執筆、業務活用AI導入支援などをフリーランスとして、その後、事業会社開発責任者を兼務、過去の経験合わせて採用側、応募側両視点での助言が可能です。 |
応募者視点で不安や疑問を解決するコンサルティングをしています。 まずはキャリア構築のご相談からでも承ります。 応募時の優先順位（収入、勤務地等）に合せた募集案件をご紹介します。
業務責任者や人事採用責任者、教育、評価、業務支援といった「人」に関わる領域に長く携わってきました。
特に面接では、創業期の事業会社において、採用方針の設計から実際の面接官として延べ500名超の選考を担当。応募者の履歴書、職務経歴書、一つの受け答えから伝わる印象の重要性を痛感し、印象の良い表現や伝え方の工夫が結果に大きく影響することを実感しました。
現在は事業会社開発部長（最高技術責任者）しつつ、人財及び医療コンサルタントとして、転職を目指す方々などの職務経歴書作成サポートや面接対策、キャリア相談などにも幅広く対応しています。
特に
★うまく自己の長所をPRできない
★採用面接で何を見られているか分からない
★応募書類が通らない
などの悩みに対して、応募者側の視点に採用者側の視点を加えて、アドバイスを行うことで、希望職種への応募・面接対策を行っています。
私の強みは、応募者視点と採用責任者としての視点を併せ持ち、応募者が一番アピールしたいことを効率的に採用者側に伝えるポイントを把握している点です。
★どこを修正すれば自身（応募者）の印象が変わるか
★どの実績をどの程度で伝えると採用者側に響くか
★面接で何か聞いておきたい事がありますか？と尋ねられた際に応募の意志を強く伝えるポイントなど、表現一つ一つにこだわりながら、自然体で応募者の魅力が伝わるアピールの方法をサポートしています。
ご希望により、応募書類（履歴書、職務経歴書（英文Resumeも対応します））の修正助言、職種に応じた模擬面接、キャリア棚卸しの整理など、どんな段階でもサポート可能です。
今はまだ、「何から始めればよいか分からない」という段階からでも結構ですので
まずはお気軽にご相談ください。
転職やキャリアの構築に正解はありません。
書類や面接対応、今動くべきかどうか…と迷うのは当然です。
だからこそ「キャリア相談のみでもOK」なのです。
私自身、多種多様な職種を経験してきたからこそ、実務に基づく具体的なアドバイスが可能です。
「何から始めればよいか分からない」
という方でも、職務経歴書の添削や面接対策、キャリア整理まで幅広く対応します。テンプレではなく、あなたの経歴に合った“伝え方”を一緒に考えましょう。
バックオフィス関連 (バックオフィス・事務関連)
その他営業 (営業)
その他化学・素材・医薬・食品関連 (化学・素材・医薬・食品関連)
医療・福祉関連 (サービス)
インターネット・Webサービス (IT・インターネット・通信)
その他サービス (サービス)
★何から始めればいいか分からない
★書類が通らない
★面接で何を見られているのか分からない
そんなお悩みをお持ちの方は、まずお気軽にご相談ください。
現在から将来のキャリア構築の相談のみでも、もちろん結構です。
★これまで、医療関連業界、IT、AIの業務導入、出版等を中心に25年以上、採用、教育・研修、経営、IT、研究、業務統括、書籍やWeb専門記事の執筆、編集、監修と幅広い経験があります。
★人材採用・育成の領域では、事業会社にて人事責任者として従事し、面接官として500名以上の選考を担当しました。
★複数の会社の応募経験と採用側責任者として多くの面接官や応募者と向き合ってきた経験を基に、キャリアアドバイザーとして求職者の方々の様々な悩みへのアドバイスや書類作成をサポートすることを心がけています。
★サポートは、助言だけではなく履歴書や職務経歴書の自己PRで応募者本人が気づかない「他の人にはないその人の魅力を」を一緒に考えていくスタイルです。
例えば、履歴書や特に職務経歴書の修正では
「どこをPRすれば印象が変わるか」
「どの実績を推せば採用に繋がるか」
という観点から、具体的な助言と修正案を応募先毎にご提供しています。
基本的に、履歴書、職務経歴書、推薦状は
また、面接対策では、ご希望に応じて模擬面接を行い
対策本やYouTube（私も匿名顔出しなしでYouTubeを運営しています）に出ていない
「面接時の回答事例」
「地雷質問への対策」
等々を含め、フィードバックを丁寧にお伝えしています。
応募者の不安や緊張に寄り添い+採用担当者の視点を活かした実践的なアドバイスができます。
「うまく話せなくても大丈夫」
「漠然とした相談から始めてOKな安心感」
を大切にしています。
※別業務（管理業務）の為、平日早朝・夜間、土日祝日ご希望の方のご面談に対応しています。
Web面談、電話面談のいずれも可能ですので、場所にとらわれず、ご相談が可能です。
★キャリアの方向性に迷いがある方
★書類や面接に苦手意識がある方、応募書類がうまくできない方など、どの段階からでも、次に進む方向を一緒に考えていける人財コンサルタント・キャリアアドバイザーでありたいと考えています。