一般紹介・登録型

求職者からの登録内容と企業からの求人を取りまとめ、人材紹介会社が求職者と企業に最適なマッチングを行うシステムです。もっとも一般的な形態で、求職者の希望に合わせた転職先が見つけやすいことが特徴です。

サーチ型(ヘッドハンティング型)

企業からの依頼を受け、現役で活躍しているビジネスパーソンの中からいわゆる「ヘッドハント」式に最適人材を紹介するものです。スカウト、エグゼクティブサーチ、などと呼称されることもあります。人材紹介会社にリストアップされた人材であれば、転職希望をしていなくても声がかかることがあります。

アウトプレースメント型(再就職支援型)

事業規模の縮小などで雇用を継続することが難しくなった企業の社員を、グループ企業や系列企業ではない「外の」企業に再就職先を紹介するサービスです。再就職に向けてのカウンセリングや研修を行い、それぞれの希望やスキルに最適な再就職先を仲介します。

業界特化型

特殊性や専門性を必要とする業種や職種に独自のネットワークで強みを持つ人材紹介会社です。転職コンサルタント自身、その業界の転職に関して専門的な知識と経験を持っているケースが多いです。たとえばITや金融業、製造業などの業種に特化していたり、SEやマーケター、経理事務などの職種に特化していたりといった得意分野別で検索できるポータルサイトは、特化型の人材紹介会社を探すのにとても便利です。

属性特化型(若手・シニア・女性向け等)

求職者の年齢や性別など、それぞれの属性に特化した人材紹介会社もあります。「第二新卒に強い」「未経験者歓迎求人に強い」「エグゼクティブ・管理職に強い」「40代以上に強い」など、細分化された属性にも強みを持つコンサルタントがいる心強い存在です。