英語での面接・英文レジュメのチェックをしてくれる

外資系企業に転職するための必要事項として、まず思い浮かぶのは英語力です。ただ英語の知識があるだけではなく、日常会話や応募企業の業界特有の専門的な英語を習得しておかないと上手く受け答えできず、面接に不利にはたらく可能性も考えられます。

企業のウェブサイトからの直接応募では、どのような準備が必要かわからないことも多いでしょう。また英文レジュメを英語で作成する際、相手にきちんと伝わるものであるかをチェックしてくれる人もいません。

その点転職エージェントを利用することで、英語での面接にポイントや模擬面接に対応し事前にどのような準備が必要であるかを確認できます。また、英文レジュメのチェックも受けられ、文法や使用する単語など初歩的なミスを未然に防ぐことができます。

外資系企業へ転職実績が豊富なところも

純粋な日本企業と外資系企業では、転職に対する考え方が異なります。求職者が日本企業と同じスタンスで転職活動しても、外資系企業では通用しない可能性があります。その点外資系転職に強い転職エージェントには、すでに外資系企業転職を斡旋した実績を持っている場合が多く、求職者に対して適切なアドバイスを行ってくれます。外資系企業への転職を検討している方は、事前に利用する転職エージェントが外資系企業への実績があるかどうかチェックが必要です。

外資系企業に強い複数の転職エージェントに登録する

まずは利用する転職エージェントの中から外資系企業に強いところを探すことからはじめます。その際に、一つの転職エージェントに絞るのでなく、いくつかの転職エージェントに登録しておくと、情報をいろんな角度から見ることができたり、取り扱っている企業も異なっていたりするため、効率よく転職活動を進めることが可能となります。

行きたい業界に強い転職エージェントに登録する

外資系企業に強い転職エージェントと一括りに言っても、それぞれで得意とする分野が異なります。よって、求職者が転職したい業界に長けている転職エージェントに登録することで多くの案件を紹介されるチャンスが広がります。自分が目指す業界に特化した転職エージェントがあれば迷わず登録しましょう。

転職コンサルタントとの相性を大事にする

転職活動は、機械が行うわけではなく人間同士のやり取りにより進んでいきます。よって、人間同士の相性の良さも転職活動を上手く進めるためには重要です。もし相性が悪いと感じたら、担当を変えてもらうか、相性のいい転職エージェントを中心に転職活動をすすめるなど臨機応変に対応することも必要です。