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転職エージェントを利用して転職活動する際の応募数はどれくらいが適切なの?

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転職エージェントを利用したとしても、転職活動を成功させるには自分自身での決断による応募意思が必要です。転職エージェントは多くの企業の求人案件を紹介してはくれますが、実際のところどれくらい応募すればよいのか迷ってしまいます。紹介された求人案件に対して、どれくらい応募すればよいのか、さらに転職エージェントをどのように活用していけばよいのかをこの記事ではお伝えしていきます。

内定を勝ち取るには何社ぐらいの応募が必要?

何社程度の応募が必要なのでしょうか?実際のところ、これだけの数を応募したから、確実に内定が取れるという応募の絶対数というのはありません。転職活動にはこれまでの経歴や職歴が重視されますが、採用担当者が感じる相性など、自分では関与できない部分も選考に関わってきます。母数が多いから転職に成功するといった単純な論理では動かないのが転職活動の難しさといってもよいでしょう。

応募数は年齢や経験によっても異なる

とはいえ求職者自身が高齢の場合や、未経験の業界への応募の場合は、応募数が増える傾向があります。

年齢が高い場合、育成するという観点ではなく、マネジメント経験の有無や高いスキルを保有しているかどうかが選考基準になります。さらに未経験や異業種への転職の場合は、企業は一から育てるというリスクを背負うことになります。そのために高年齢や経験が浅い求職者は敬遠される傾向があります。

しかし、履歴書や職務経歴書の書き方やアピールポイントを変える、これまでの経歴を応募企業に適応可能だとうまく伝える、といったことで採用にいたる可能性もあります。そのためにも求人の応募をする際に単に数多く出すのではなく、応募企業に適した書類の作成や面接対策を行うことが必要となってきます。

応募数が少ないとリスクも

また、あまりにも応募数が少ないのでは、転職活動においてはリスクとなります。転職活動は一人でおこなっているわけではなく、ライバルとの競争に打ち勝たなければなりません。そのため入社したい企業があっても、確実に入社できるとは限りません。1社1社じっくりと検討して応募結果を待ち、その結果が出てからまた次の応募先を探すという方法では、転職活動を長期化させてしまいます。

年齢によりますが、通常10社応募しても面接に進むことができるのは1~2社程度です。転職活動の長期化を避けるためにも自分が転職したい条件をよく吟味し、どこまでが許容範囲なのかを確認してから応募をしていきましょう。

応募数が多いケースのメリット・デメリット

応募条件の幅を広げ、応募数を増やすことは転職活動においては定石となっています。しかしそれについてはメリットもデメリットもあります。それらを考慮しながら転職活動を行っていくことが重要となってきます。ここではメリットとデメリットに分けて見ていくことにしましょう。

メリット

応募数を増やすことによって、企業の比較検討が一気に進むことがメリットとしてはあるでしょう。1社1社丁寧に検討していくことで、その会社を深く知ることも必要です。しかし複数の同時に企業を検討することであまり検討していなかった企業の魅力に気がつくことがあります。

そして、複数社に応募していることは面接でも有利になることがあります。企業側は求職者が複数企業に応募していることはすでに承知しています。「他社にも応募しているのか」という質問に対して、同じ業界の会社を答えることができれば、それはその業界への転職希望度の高さを表すことにつながります。そして選考が同じように進んでいれば、他社も注目するような人材であることをアピールすることにもつながります。

デメリット

デメリットとしては、複数の会社に応募することで、履歴書作成や面接対策などにかなりの時間をとられてしまい企業研究や業界研究が疎かになってしまうことです。結果的にアピール力の弱い書類を提出することになったり、面接のスケジュール調整などにブッキングミスが出てしまったり、転職活動にマイナスの面が出てくることがあります。

転職に成功するためには転職エージェントをうまく活用しよう!

転職活動をスムーズに進めるためにも転職エージェントを上手く活用することを検討しましょう。転職エージェントは、単に求人案件を紹介してくれるだけではありません。あなたにどのような企業が向いているのか、適切なアドバイスをしてくれます。その結果これまで目を向けなかった業界や企業に気づかされたり、面接を上手くスケジューリングしてくれたり、と転職活動においてはプラスになることが多くあります。
転職エージェントを味方につけることで、転職活動の幅を広げ、転職成功への近道を見つけることができるでしょう。

今回の要点

  • 少ない応募数は、結果として転職活動の長期化につながる
  • 自分が管理、実践できる範囲の中で数多く応募すること
  • 複数応募することで、他企業の魅力に気がつくことも
  • 転職エージェントはあなたの転職活動をサポートしてくれる頼もしい味方!
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