①ブランク期間がなくなる

3ヵ月以上離職期間があると、「ブランク」と受け取られてしまいます。採用の際に、ブランクを気にする企業も多く、ポジティブなストーリーを伝えられないと、採用に繋がらないことも珍しくありません。

②収入を得ながら探せる

転職活動のために会社を辞めてしまうと、転職先の企業から収入を得られるようになるまで、貯金で生活することになるケースが多いです。

自己都合退社の場合、失業保険は3ヵ月の給付制限期間があり、実際に失業保険を受け取れるのは約4ヵ月後です。その間に新しい職場が決まらない場合には、約4ヵ月の間収入が途絶えてしまいます。

在職中に転職活動を行うことで、生活費の心配をすることがなくなるのは、大きなメリットといえます。

③気持ちに余裕が持てる

もし新しい職場が決まらなかったとしても、在職中なら無職になる心配はありません。そのため、気持ちに余裕を持って転職活動を行うことができます。

④決まらなければ在職企業に留まれる

万が一転職先が決まらなかった場合、在職企業に留まるという選択肢を取ることができます。転職しようと情報収集を始めたけれども、希望に合う求人が見つからなかった場合、現職でスキルを磨きながら、募集が出るのを待つことも可能です。

①転職活動に充てる時間がない

現職と並行して転職活動をするケースでは、転職活動に充てる時間が確保できないことも珍しくありません。転職準備に欠かせない情報収集や、書類作成の時間が確保できないと、転職活動を進めることができません。

②在職との両立が厳しい

先ほど触れたように、仕事が忙しい場合、転職活動との両立が難しいケースは数多くあります。たとえ転職活動の時間が取れたとしても、面接の際に有給を取得するなど、仕事の調整を行う必要があるのも難点です。

③周囲にバレてしまう可能性がある

面接の度に仕事を休んだり、早退をしたりしていると、周囲にバレてしまう可能性があります。職場の理解がない場合、現職に居づらくなってしまうことも珍しくありません。

④退職を引き留められる

退職を引き留められることで、スムーズに転職活動を進められないケースがあります。引き留められてしまい、退社日がなかなか決まらないこともあるのです。

⑤スケジュール管理が難しい

仕事やプライベートと転職活動を並行するため、スケジュール管理が難しいのもデメリットのひとつです。面接の日程調整は営業時間内に行われることが多く、仕事との調整に苦労なさる方もたくさんいらっしゃいます。

⑥転職活動が長引くこともある

ゆっくりと転職活動に時間を割くことができないため、転職活動が長引くこともあります。短期間で転職活動を終えるためには、効率化が重要なポイントになります。

転職活動は休日や有給を活用する

転職活動には、休日や有休を活用しましょう。午前半休・午後半休をうまく組み合わせるのも重要なポイントのひとつです。休日に情報収集・書類作成を進め、平日は面接の際の有給のためにも仕事にしっかりと取り組みましょう。

在職企業に配慮する

仕事をしながら転職活動をする場合、在職企業に配慮するのは大切なポイントといえます。転職活動で職場に迷惑が掛からないよう、スケジュールの管理や調整をきちんと行いましょう。

体調管理を怠らない

体調を崩してしまうと、面接日はもちろん、転職活動以外でも仕事を休むことになってしまいます。体調管理を怠らず、いつでもベストな状態を保つことができるようにするのも重要です。