Q33求人の増える時期はありますか？その時期を狙えば採用されやすいですか？

A 転職の求人が増加するのは、新規プロジェクトが開始する4月と10月の前、2～3月と9月です。

それに対して、求職者数は夏と冬の賞与支給前後に増加傾向にあります。
ただし求人が増えたとしても、ライバルも増えることになるので、時期によって倍率に大きな差はないといえます。

■応募倍率の高い企業への転職のポイント

応募倍率の高い企業を狙いたい時には、転職エージェント経由がおすすめです。

企業の自社サイトや転職サイトからの応募よりも、倍率が低くなります。
また、担当の転職コンサルタントのアドバイスを受けながら選考を進められるのもメリットです。
応募書類の添削から模擬面接まで、選考を進む上で重要なポイントをフォローしてもらえます。

▼転職エージェントで限定求人や非公開求人に挑戦する

さらに転職エージェントでは、限定求人や非公開求人を数多く取り扱っています。
特に大企業では、採用者を厳選するために、採用時期に関わらず特定の転職エージェント経由でしか採用をしていないケースもあります。

限定求人や非公開求人に挑戦して、採用確率をあげるのもひとつの手です。

■転職成功の確立を上げるには

応募の前にキャリアの棚卸と自己分析をしっかりと行い、自分の強みを理解することが大切です。
その上で、応募する企業の求人票をチェックし、求められる人物像を正確に理解しておきましょう。

スキルや経験への要望だけではなく、性格面に関する記述がある場合は、その部分もマッチしているか確認することが必要です。