Q520代の転職でも転職エージェントを使った方がいいですか？

A20代の転職であっても、転職サイトだけではなく、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

■はじめての転職の場合

はじめての転職では、転職エージェントを活用することで、不安を解消することができます。

▼転職に関するノウハウを学べる

転職エージェントを利用すると、担当の転職コンサルタントが転職活動のノウハウを教えてくれます。転職のマナーや職務経歴書の書き方、そして面接対策まで、きめ細やかなサポートを受けることができるので、安心して転職活動に集中できます。

■転職活動が長引いてしまった場合

転職サイトやハローワーク中心の転職活動が長引き、なかなか内定がもらえなかった場合、転職エージェントがおすすめです。

▼客観的なアドバイスを受けられる

たとえば、自分の市場価値を正確に理解していなかったり、転職活動のポイントがズレてしまっていたりしたケースなど、自分ではなかなか気が付きにくいことがあります。「どうして内定が取れないのか」を客観的な目で確認し、問題点を改善することで採用につながるケースも多くあります。

▼企業に長所を伝えてくれる

転職コンサルタントが採用担当者に、面接ではアピールしきれなかった長所を伝えてくれたり、不安を解消したりするために説明やフォローをしてくれます。1時間面接をしただけの応募者と、転職コンサルタントからフォローを受けた応募者では、後者の方が安心して採用しやすいといえます。