Q6人材紹介会社の訪問前に職務経歴書は完璧に仕上げた方がいいのでしょうか？ そこで持っていった職務経歴書が即使われてしまうのでしょうか？

A 転職活動をスタートする際に、最初に取り組みたいのが履歴書・職務経歴書の制作です。 求人サイトに登録したり、人材紹介会社に登録をしたりする際、職務経歴書や職歴がわかるような文章を制作します。

転職活動の最初に制作をしておくことで、急募の求人を見つけた際に迅速に対応することができます。

■人材紹介会社に行く前に職務経歴書を制作する

人材紹介会社では、職務経歴書や職歴がわかる文書を基に、転職コンサルタントが適した求人を紹介してくれます。

つまり、職務経歴書に記載した経験やスキルに抜け漏れがあると、マッチングの制度が低くなってしまうのです。人材紹介会社に行く前に職務経歴書を作成して、コピーして持参することで、記載漏れをなくすることができます。

■求人応募の際に制作した職務経歴書を応募先にあわせて書き直す

人材紹介会社から求人の紹介を受けた場合、応募する前に先ほど作った職務経歴書を書き直します。これは、応募先企業の求める人物像にあわせて、適したスキルや経歴をアピールするためです。

■人材紹介会社では、職務経歴書の添削にも対応してくれる

人材紹介会社では、転職コンサルタントが職務経歴書を添削してくれることも多くあります。アドバイスを基に書き直してみることで、自分で気がつかなかったアピールポイントが見つかることもあるので、積極的に活用しましょう。

▼職務経歴書の作成が進まない場合

記載途中の職務経歴書を持参し、転職コンサルタントに相談してみましょう。その際、メモ書きでも構わないので、「どんな会社で」「どのくらいの期間」「どんな仕事をしたのか」がわかるようにまとめておくと役に立ちます。