Q35転職エージェントに提出する履歴書は手書きではない方がよいと聞いたのですが

A 転職エージェントに提出する履歴書・職務経歴書は、PCで作成してデータを送付するのが基本です。

■どうして手書きではなく、PCで作成する必要があるのか

転職エージェントでは、提出された履歴書や職務経歴書をもとに紹介先の企業に向けた応募書類を用意するのですが、その際、書類に記載されている内容をコピーしたり、加筆・削除を行って作成しています。

また個人情報保護のため求職者の住所や電話番号を削除したり、前職の企業名などをぼかしたりすることもあるため、加工しやすいデータ形式の書類が求められるのです。

■手書きの履歴書が求められるケース

手書きの文化を大切にしている企業に応募する際、転職エージェントから手書きの履歴書を求められることがあります。

その場合には、まず応募書類をPCで作成し、エージェントの添削を受けてからそれをもとに手書きで書くと、修正の手間を減らすことができます。

手書きの場合は誤字脱字だけではなく、文字のバランスや濃淡にも気を配り、丁寧に書きましょう。

■転職コンサルタントによる応募書類の添削

応募書類の添削を受けると、応募先の企業にあったスキルの選択や自己PRの内容についてアドバイスしてもらえます。 また第三者目線の助言を受けることで、自分だけでは気が付かなかったミスを見つけられるといったメリットもあります。

ノウハウを持ったプロからのアドバイスをもとに応募書類を見直せば、書類選考通過の確率を上げることもできるでしょう。