Q16面接で短所を聞かれたら、素直に話したほうがいいですか？

A 誰でも自分の苦手なことは、正直に伝え辛いものです。

この質問では、採用担当者は「人柄」や「課題解決能力」そして「客観性」をみています。短所という伝え辛いことを素直に話すのは、「誠実な人」という評価に繋がりますし、短所を解消するための努力で、困難に立ち向かう姿勢を知ることができます。

■「短所」の回答で注意したいポイント

短所を伝える際に、注意したいポイントは以下の2つです。

▼「ありません」は避ける

誰でもひとつは短所があるものです。自分をよく見せようと思うのは理解できますが、「ありません」と答えるのはやめましょう。

▼「適性」に注意！

企業にとって、人材採用にはたくさんの工数と費用がかかります。さらに、教育・研修を行い、給与以外にもたくさんの労力と費用をかけて人を育てていきます。せっかく育てた人材が、結婚を機に離職してしまうと、これらの費用や時間が無駄になるだけではなく、採用計画や育成計画も見直しが必要になってしまいます。

結婚に対する質問は、早期離職のリスクを軽減する目的もあるのです。

■どんな伝え方をすればいいの？

短所を回答する際には、具体的なエピソードを交えながら話をすると効果的です。

「心配性で、何度も確認をしなくては気が済みません。本日の面接も、朝持ち物を2回確認して家を出ました。そのため、余裕を持って行動するように心がけています」

短所はマイナス面ですが、全てネガティブな表現を使用するのは避け、ポジティブな印象を与えられるように注意しましょう。