Q7社風や勤務状況などの実態を入社前に知る方法はありますか？

A 転職後に新しい職場になじむことができるか、不安に思っている方はたくさんいらっしゃいます。社風や勤務実態などを転職前に知ることで、実際に自分の就業している姿をイメージすることができます。内定の連絡をもらったら、に「入社前に社内見学をさせていただきたいです」と希望を伝えましょう。

■見学が難しいケースもある

技術職などの場合、機密保持などの理由で見学に応じられないケースもあります。しかしその場合は、制限を設けて一部の見学をしたり、不安な点についてはしっかりと回答してくれたりという対応があり、不安や疑問を解消したうえで入社することができます。

社内見学の申し入れは、採用のミスマッチを減らすため重要なことなので、快く対応してくれる企業が多いです。

■見学ができない時にはどうする？

社内見学が難しい時には、自分で調べたり、転職コンサルタントに相談をしたりするのもおすすめです。

▼自分で調べる場合

相談しにくい場合には、昼食時間に社員がよく行くお店に足を運んで観察をしてみるのも方法のひとつです。また、社内報を公開している企業であれば、閲覧してみると社の雰囲気がわかります。

▼転職エージェントを利用している場合

転職エージェントを利用している場合には、転職コンサルタントに相談をしてみるのもおすすめです。転職コンサルタントは求人を出している企業のことを知っているので、求人票には載っていない情報を教えてくれます。

たとえ職場の人と直接面識がなくても、採用担当者の人となりや社風をよく理解しているので、不安を感じていたり、知りたいことがあったりする場合には、心を開いて話してみてください。