Q12内定をもらいましたが、仕事についていけるか不安です。このまま入社を決めてしまってもいいのでしょうか?
A 大切なことは「業務についていけるだろうか」ではなく、「今後何を行いたいのか」を見直してみることです。内定をもらった会社で働こうという強い意欲や、今後ずっとこの仕事に携っていきたいという意思があれば、たとえ困難に直面したとしても、乗り越えることができます。
■転職活動に納得できていない場合には
「内定が取れたから」といって、転職活動を終わりにしてしまうのは危険です。結果として採用のミスマッチが起きたり、職場に馴染むことができずに再度転職活動をしたりすることになるケースが多くあります。
心から内定を喜べない場合には、受諾せずに転職活動を続けましょう。離職期間が空くのを心配する方も多いですが、入社してもまた退職を繰り返すことになっては意味がありません。
■不安を解消する方法
転職の受け入れを積極的にしている企業では、受け入れのためのノウハウ蓄積されており、フォロー体制が整備されていることが多くあります。不安を感じていることを採用担当者や転職コンサルタントに伝え、相談してみるのがおすすめです。
どんなフォロー体制があるのか、どんなバックアップをしてくれるのか知るだけでも、安心することができます。
■自分に軸を持つことが大切!
第三者の客観的な目線は重要ですが、参考のアドバイスにとどめましょう。誰かの事例が、そのままあなたにピッタリあてはまり、うまくいくケースばかりではありません。
後悔のない選択をするためにも、自分に軸を持ち自分で決めることが重要です。
【悩みや疑問を質問】
- Q1 「内定承諾書」にはどの程度の効力がありますか?
- Q2 円満退職するためのいい方法はありますか?
- Q3 退職金をもらえるかもらえないか、どうやって調べればわかりますか?
- Q4 転職でも試用期間ってありますか?
- Q5 退職手続きにはどんなものがありますか?
- Q6 求人票で記載されていた給与の額より低い額を提示されたのですが、こういう場合はどうすればいいのでしょうか?
- Q7 社風や勤務状況などの実態を入社前に知る方法はありますか?
- Q8 退職の意志を伝える際に強く引きとめられた場合、どのように対処したらいいのでしょうか?
- Q9 退職までにどれくらいの期間を見ておけばいいのでしょうか?
- Q10 内定が出た際に確認すべき事項は何でしょうか?
- Q11 内定した会社の断り方を教えてください。
- Q12 内定をもらいましたが、仕事についていけるか不安です。このまま入社を決めてしまってもいいのでしょうか?
- Q13 入社の返事はいつまでにするのがベストですか?
- Q14 入社後、すぐに休暇を取るのは避けたほうがいいですか?
- Q15 退職届の書き方を教えてください
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