Q6転職求人の年代別の傾向を教えてください

A 転職求人では、年代別に求められるスキルや経験が異なります。それぞれの年代に分けて、転職求人で求められることをご紹介します。

■20代の場合

20代の場合には、前職で培ったスキルや経験はあまり重視されず、フレッシュさやポテンシャルを重視して採用する傾向があります。

もちろん、同じ職種で経験を活かせた方が、有利ではあります。未経験の職種に挑戦する場合には、今後のキャリアプランをしっかりと考え、明確に伝えらえるようにしましょう。

転職を繰り返さないためにも、キャリアプランを考える際には、ライフプランも併せて考えることが大切です。

■30代・40代の場合

30代・40代のミドル世代の場合には、スキルや経験を重視され、即戦力を求められます。
また、マネジメント経験を求める企業も多くあります。

コミュニケーション能力・調整力といったポータブルスキルを評価する企業が多くみられるので、テクニカルスキルだけではなくポータブルスキルも積極的にアピールしましょう。

30代・40代はライフスタイルの変化が多い時期でもあり、転職を繰り返さないためにも、ライフスタイルの変化を考慮した職探しをすることが重要です。

■50代・60代の場合

50代・60代の場合には、専門的なスキルや経験に加えて、健康管理を重視する企業が多くあります。何らかの病気を経験した方も多いと思いますが、自己管理をしっかりとして、仕事に支障がないように体調を整えましょう。

定年後のアクティブシニアを対象にした、未経験可の求人もあるので、「やってみたかったこと」に挑戦する方もいらっしゃいます。