Q22転職で給料が上がるケースは少ないのでしょうか？

A 転職をする際に、「何を重視するか」は人によって違います。

給与やキャリアアップを求めて転職する人もいれば、仕事に対するやりがいやプライベートとの両立を求めて転職する人もいます。もしあなたが給料アップを求めて転職をしたい場合には、自分の市場価値を正確に知ることが重要なポイントです。

■20代のうちに給料アップを狙うなら、成長業界への転職を目指そう

IT業界などの成長市場であれば、慢性的な人材不足に加えて、その業界に成熟したベテランが少ないという特徴があります。そのため、もし業界経験がなかったとしても給料アップできる可能性があります。

■30代・40代以降の転職は高いスキルやマネジメント経験が必須

30代・40代の転職の場合、企業は即戦力として活躍できる高いスキルや、マネジメント経験を求める傾向にあります。給料アップを狙うなら、この2つの両方もしくはいずれかが必須だと考えましょう。マネジメント経験は、業界・業種が変わっても活かせる経験であり、給料ベースの高い異業界へ転職をすることで、年収がアップするケースもあります。

■給料ダウンするのはこんなケース！

業界・職種いずれも未経験の転職の場合は、給料アップは見込めず、むしろ下がるリスクがあることを認識しましょう。

また、年功序列の企業で長く働いていた場合も注意が必要です。これまで勤めていた企業では定期昇給がありますが、転職先では勤続年数がゼロになるため、転職をした際に年収がさがってしまうケースが見受けられます。