Q8育児休暇は男性でも取ることができますか？

A 育児休暇は男性でも取得可能です。

■育児休暇の取得要件

産前産後休暇（産休）は、働く女性の権利です。しかし、育児休暇は男性でも取得が可能です。また、奥さんが専業主婦の場合や、育児休暇を取得している場合であったとしても、男性も取得することができます。

ただし、父母共に育児休暇を取得する場合には、対象が1歳に満たない子から1歳２か月に満たない子に延長になり、1歳２か月に達するまでの間に、それぞれが最大で1年間育児休暇を取得できます。

▼育児休暇の期間

育児休暇は、子供が満1歳に達する日までの間が原則です。しかし、1歳以降もしくは1歳6か月以降に、保育園に入所することができないなどの事情がある場合には、1歳6か月または2歳になるまでの間、育児休暇を取得することができます。

▼育児休暇中の給与

期間中は労使の取り決めによって給与が異なります。賃金が支払われなかったり、一定以上減額されてしまう場合には、雇用保険から「育児休業給付金」として、月額賃金の67％相当の金額を受給することができます。

■勤務先に育児休暇の規定がない場合

育児休業というのは、法律に基づいて働く人が企業に請求することができる権利です。そのため、会社に規定がなくても、申し出をすることで育児休暇の取得が可能です。

しかし、企業と企業で働いている人の過半数を代表する人が書面で労使協定を行っている場合には、「雇用が1年に満たない人」「育児休業の申出をする日から1年以内に雇用関係が終了する人」「1週間の所定労働日数が2日以下の人」は対象外になります。