• 急募

【インフラ設計・構築】ブランクOK◆年収500万円以上可◆

株式会社テクノプロ

募集要項

仕事内容

『年齢に関係なく、技術力で勝負がしたい』
『40代、50代になっても安心して働ける環境を探している』
『転職で失敗したくない』
そんな方は、テクノプロで新しいキャリアを築いてみませんか?

あなたの経験・スキル・志向に応じて、サーバ・ネットワークなどの保守・運営、設計、構築などをお任せします。クラウド案件やVMwareでのサーバ仮想化構築、ネットワーク環境のシステム設計・構築、システム基盤構築のプロジェクトなど、幅広い案件をご用意しています。

《主なプロジェクト例》
◆製造メーカー系/クラウドサービス全般の運用・維持・改善(VMware、ホストOS)※東京、横浜
◆工場向け/ルータ、スイッチ、FWを含むネットワーク運用、セキュリティ製品(FW、IPS等)のトラブルシューティング※厚木、静岡
◆官公庁・生保向け/サーバ環境構築(Windows、Linux、HP-UX、Solaris、AIX)、運用保守(リプレイス対応、再構築、新規設計)※八王子、東京
◆通信業/サーバ仮想化移行業務(VMware、JP1)※横浜、厚木
他多数

★自社開発センターでの受託開発案件もご用意!
自社内開発に携わるチャンスもあります!


★中途入社3年後の社員定着率95%!
中途入社の平均年齢は37歳、そして入社3年後の定着率は95%に上ります。この背景には、転職にかける想いに応えられる体制があるからと確信しています。

●安定生活を求めている方へ
賞与年2回(3ヶ月分)、残業代100%支給(1分単位)、資格手当は70種類以上。自分のスキルを正当な対価に代える環境が整っています。

●プライベートを大切にしたい方へ
土日祝休み、年間休日123日以上、残業は月20~30時間ほど(45時間を超える場合は所属拠点から現場に調整が入ります)。家族や自分の時間を大切にできます。

●スキルアップに集中したい方へ
最先端技術や大規模プロジェクトへの参加はもちろん、ニッチな分野へのチャレンジなど、志向に応じたプロジェクトを手掛けることが可能です。さらに、社内に研修センターを設けており、通信教育やe-learningなど、さまざまな学べる機会を無償で手にできます。

★みなさんが積み上げてきた経験を、テクノプロで大きな価値に変えてください!

勤務地

日本全国のクライアント先、または開発センター
勤務地は希望を考慮します。
(下記の全国営業拠点にて面接を随時実施します)

≪営業所≫
札幌、仙台、土浦、千葉、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、福岡、熊本

年収

300万円 〜 800万円まで

給与・待遇

年収:300万円~800万円
月給制:20.5万円~53万円
賞与:年2回(7月、12月)
給与改定:年1回(7月)

【年収例】
400万円/経験5年、エンジニア、月給26万円
620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、月給41万円
800万円/経験20年、チーフエンジニア、月給53万円

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日 
※年間6回土曜出社あり(会社カレンダーによる)
夏季・年末年始
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
産休育休(男女ともに取得を奨励)
※年間休日123日

応募資格

【職歴・スキルなどの必須要件】
◆学歴不問
◆インフラ設計・構築の実務経験をお持ちの方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★全国で正社員を積極採用中!★
前職の雇用形態・ブランクなども不問!
スキルに自信のない方も歓迎します。
50代の方も活躍中です!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

≪U・Iターン歓迎!≫
□日本全国の各拠点の他、開発センターや希望地へのU・Iターンでの業務も可能です。
□U・Iターンを希望するエリアにて、「就職活動時間に限りがある」という方は
 最寄支店ですべての選考をご案内することも可能です。まずはお気軽にご相談ください!

【歓迎する職歴・スキル・志向】
・さらなるスキルアップや新しいチャレンジがしたい方
・意欲的で、キャリアの方向性をしっかり持った方
・当社と協調しながら、一緒に前進していける方
・定年まで安定して働ける場所を求めている方

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

株式会社テクノプロ

会社概要・特徴

■スキルアップのサポートも万全です。■

研修センターでは100以上の講座を用意。
自社の研修センターを完備し、各事業所でも定例会を実施。
他にも技術者向けeラーニングサービスの案内や通信教育の授業料補助制度
なども設けエンジニアの成長をサポートしています。
※技術系各社の研修を行っている企業がグループにあります。(Winスクール)

●CDA(キャリア・デザイン・アドバイザー)制度。
 CDAと呼ばれる キャリアアップサポートのための研修を受けた
 プロフェッショナルが、 面談を通 して具体的な将来ビジョンを
 一緒に考え、必要なスキル習得をサポート。

●技術業界およびエンジニアの課題を熟知した相談員をラインナップ
 技術業界および当社グループの事業形態(派遣・請負・受託等)に
 精通した相談員を配置し、当社の業態で直面しがちな特有の課題にも
 スムーズに対応しています。

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

設立

1997年6月

資本金

1億円

企業規模

1000人以上

更新日 2019/08/26
この求人の取り扱い人材会社