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アシスタントディレクター職またはシステムエンジニア職

社名非公開

募集要項

仕事内容

【アシスタントディレクター職】
  ・ デジタルCRMに関するオペレーション
    (データマネジメント、DBへの挿入等)
  ・ メール配信システムへのデータアップロードや配信設定、コンテンツチェック、
    ログ分析 等

【システムエンジニア職】 ※ 第二新卒大歓迎です!
  ・ クライアントシステム構築時の設計アシスタント(RFPの作成補助等)
  ・ クライアント先サーバーの保守
  ・ データ分析、調査(集計作業、データマイニング等)
  ・ 開発環境のセットアップ 等

システム × CRM = デジタルCRMとして捉え、クライアントの商品やサービスに合わせた目的の
定義作成から参画し、デジタルマーケティングという視点でプロモーションを展開しております。
ex. カメラメーカーに対して、購入者の満足度向上とリテンション向上を目的としたクロスプロモーション施策
  カスタマーリストが作成できるようなプロモーションの実施
             ×
  写真データが増えてきたタイミングでデータ保存先を案内
             ×
  一定期間使用したタイミングで広角等の新しいレンズをご案内

是非、同社のメンバーとして、情熱を持ったデジタルマーケティングのプロフェッショナルを目指してください。

勤務地

東京都23区 転勤なし
10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制)

年収

300万円 〜 600万円まで

給与・待遇

年収 350万円 ~ 600万円
・ 経験・スキルにより応相談
主任クラス
アシスタントディレクター職/システムエンジニア職

・ 昇給年1回
・ 賞与年2回
・ 交通費全額支給
・ 各種社会保険完備 
・ 育児休暇制度
・ 介護休暇制度 等

※ 服装自由

休日・休暇

・ 完全週休二日制、有給、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、
  産前産後休暇、育児休暇 等

応募資格

【アシスタントディレクター】
 ・ プロジェクトマネジメントの実務経験1年以上または明確な成果実績
 ・ 下記のいずれかのスペシャリストとしてのスキル(1年程度以上)
   1. メール配信に必要となるDB設計(SE)
   2. SaaS、PaaSサービスを活用したアプリケーション構築(SE)
   3. 配信オペレーションスキル(SE)
   4. テンプレートを活用したレスポンシブメールの編集(デザイナー、クリエイター)
   5. excel(集計表・グラフ)を活用した分析レポートの作成
【システムエンジニア】 ※ 第二新卒歓迎です
 ・ システム案件におけるCEまたはSEの実務
 ・ デジタルマーケティングの新しい技術を学意欲
 ・ ネット領域で以下のいずれかの実務経験、または見識、最新情報をウォッチしていること
   1. SaaS、PaaSの導入設定 2. ネットサービスの活用 3. データ分析・マイニング

雇用形態

正社員

企業概要

会社名

社名非公開

会社概要・特徴

◆事業内容
本求人企業は、『ベストメッセージングカンパニー』を掲げ、デジタルCRM技術を駆使する業界の
リーディングカンパニーとして、金融から自動車、電機、食品、化粧品、エンターテイメント等、
様々な業界のトップ企業のソリューション解決を主な事業とするデジタルマーケティングの
プロフェッショナル集団です。
『情報を分析し、ベストなタイミングで最適な提案を行う喜びを世の中に広める』という理念のもと、
セカンドフェーズとして更なる成長戦略を検討しております。

業種

インターネット・Webサービス

設立

1990年

資本金

4500万円

企業規模

1-99人

更新日 2022/05/20
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社オリオネット・テクノロジー

小泉 宗栄(コイズミ ソウエイ)

  • 男性
  • 79歳
  • コンサルタント歴15年

“工学博士のアドバイザー”として、研究畑出身の方々の転職をご支援します。

ドクターとして大学教授を目指しても、なかなかポストは空かないものです。私は、企業の研究員として自分の専門分野を生かす仕事に携わることができましたが、現代では「ポスドク問題」と言われるように、現在でも多くの優秀な理工系人材が定職につけない状況にあります。ですから、工学博士として研究員を務めた経験とキャリアアドバイザーとしてのノウハウを活かして、技術開発者や研究員といったスペシャリスト人材の転職支援をより高いレベルで実践したいと思っています。
また、アドバイザーという領域を超えて、ワークシェアリングという観点でフレキシブルなワークスタイルを提案するなどし、シニア・グローバル人材、女性に対して多様な雇用機会を創出することも目指しています。