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第3種電気主任技術者 東京海上Grのビル管理会社でオフィスビル管理の責任者候補を正社員募集

東京海上日動ファシリティーズ

募集要項

仕事内容

【東京海上グループ内で施設管理を専門に行うファシリティー企業。安定した就業環境と長期的にスキルを伸ばせる環境有】

担当業務:東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、マネジメントを担当していただきます。(折衝業務が主な業務となります)
■業務について:快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
■詳細:
(1)ビルの機能・環境の維持:ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営:管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。
■残業見込み時間:ビルによっても異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。
■特徴・魅力:東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望があれば、スキルに応じて部門間の異動も可能です。キャリアパスは多様であり、長期間働ける環境です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。

※本求人に応募の方につきましては、ご本人のご経験・能力を勘案し、「テクニカルアドバイザー(設備部門)」のポジション(デスクワークメイン)での検討をさせていただく場合がございます



勤務地

(拠点事務所)
・東 京(東京駅)
・神奈川(川崎駅)

※勤務地は本人の希望と同社の希望の刷り合わせの上、東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかの契約先オフィスビルの管理事務所に配属となります。
※総合職採用の為、国内7支店(札幌/東北/静岡/名古屋/大阪/広島/九州)の可能性がありますが、基本的には通勤圏(またはIタ-ン、Uターン等、ご希望)拠点での勤務となります

年収

400万円 〜 800万円まで

給与・待遇

【給与】
・賃金形態:月給制
・予定年収:400万円~650万円
・月  給:201,000円~

■モデル年収
・30歳:400万~500万
・35歳:450万~500万
※主任500万~550万、課長代理600万~700万、課長800万~850万(最年少38歳)
※総合職の全社平均年収は約580万+残業代

【福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・各種手当:家族手当、住居手当
・社会保険:完備
・退職金 :有り
・定  年:60歳
・他福利厚生:財形貯蓄制度、慶弔金、災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度

休日・休暇

【就業時間】
・9時 00分~17時 00分(所定労働時間 7時間、休憩60分)

【休日、休暇】
・完全週休二日制(土、日、祝)、指定休日
※有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
※年間休日120日

応募資格

【必要業務経験】
■応募条件:下記いずれかに該当する方
ビル/商業施設の管理(PM、設備保守のいずれも可)経験をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力のある方
■前向きに捉えて仕事が出来る方

【学歴】
・高卒以上

【資格】
・第3種電気主任技術者 必須
※第2種以上の電気主任技術者をお持ちの方、歓迎


募集年齢

20歳以上 55歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

各種バックアップ

OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

企業概要

会社名

東京海上日動ファシリティーズ

会社概要・特徴

損害保険会社の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望があれば、スキルに応じて部門間の異動も可能です。キャリアパスは多様であり、長期間働ける環境です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。

業種

警備・ビル管理

設立

1956年9月

資本金

3億

企業規模

1000人以上

更新日 2018/08/23
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社アクト・テクニカルサポート(鹿島建設グループ)

長谷川 勝巳(ハセガワ カツミ)

  • 男性
  • 52歳
  • コンサルタント歴10年

これまでに2000名以上の建設・不動産業界で働く方々のご相談をおうかがいしてまいりました

・人材紹介コンサルタント経験10年以上
・建設、不動産業界の人材ビジネスで20年以上
・既婚(妻、子供)

【資格】
・日本人材紹介事業協会認定 人材紹介コンサルタント
・東京都認定 中高年勤労者福祉推進員