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ビル設備管理業務 (大手電気メーカー・グループ企業)

大手電機メーカーの管理部門が独立分社した企業

募集要項

仕事内容

建物施設管理経験者・従事者の方に
是非応募していただきたい案件です。

増員のための募集です。

具体的職務内容:
・電気設備、空調設備、給排水設備、
 消防用設備等建築設備の運転維持管理
・宿直業務あり
・各設備故障、事故時の一次対応処理     
・トイレ詰まりや洗面台の修理
・コンセントや照明器具等の電気工事、
 その他空調やポンプ設備の簡単な修理
・省エネ法対応     
・ビル管法に基くCO2等環境測定  


事務棟・工場等で構成され、建物を含む
その地区内の設備管理を請け負っている
(原則生産設備を除く)。
365日、絶え間なく自地区を守っており、
その任務は大変重要である。
各種設備の点検保守などルーチン業務もあるが、
それら業務の改善をはじめ、
老朽化などによる建物・設備の大規模改修や
更新工事についても自ら計画・提案し、
維持管理フォローまで一貫して携わることが
可能なことから、個人のやる気を反映しながら
様々な経験を積んだり、
多様な技術を習得・向上することができる。
なお、そのために必要なスキルアップの
機会にも積極的な職場環境である。

勤務地

埼玉システムセンター (JR 蕨駅)

年収

400万円 〜 600万円まで

給与・待遇

採用時、6ヶ月間の契約社員  
その後双方合意あれば正社員に登用の予定
(試用期間の位置づけです)

勤務時間・・・交替勤務

年収 400~550万円

社会保険完備
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、
従業員持株会、食事代補助、
財形持家転貸融資

休日・休暇

交替勤務

応募資格

電気設備、空調設備、防災設備等に関する
運用や点検・保守、または
空調・電気等設備工事の経験

■あれば望ましい■
 建物管理業務
 以下のような資格保有
  ・電気工事士  
  ・電気主任技術者
  ・管工事または建築施工管理技士
  ・冷媒フロン類取扱技術者
  ・ボイラー技師
  ・建築物環境衛生管理者

※募集年齢 27歳~40歳
(多少の前後は勘案いたします)

募集年齢

27歳以上 40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考プロセス

・面接2回

企業概要

会社名

大手電機メーカーの管理部門が独立分社した企業

会社概要・特徴

2010年にグループ内企業3社が合併して
新たにスタートした
大手電機メーカーグループの間接業務の
シェアードサービス会社です。

・ファシリティ事業
(不動産、設計・建設、建物・施設管理等)
・デザイン事業
(広告宣伝企画・制作・実施、企業PR、
 Web企画・構築・制作、
 プロダクトデザイン)
・ロジスティクス事業
(輸配送・設置、梱包荷役、通関代行、
 梱包設計等の物流業務)
・ヒューマンサポート事業
(人材派遣、人材紹介、給与、保険、
 ドキュメント作成、アウトソーシング)
・シェアード事業
(グループの経理、人事・総務業務)

業種

メーカー(半導体・電気・電子部品)

設立

1978年

資本金

3億2千万円

企業規模

100-999人

この求人の特徴
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ビッグアビリティ

清野 義則(セイノ ヨシノリ)

  • 男性
  • 58歳
  • コンサルタント歴27年

あなたのビジネス・ブレーンで有りたいと考えております。

IT・情報通信・エレクトロニクス分野を中心に、最先端の企業のNEEDSに対応して、人材を紹介しているコンサルタントです。
ヘッドハンターとして19年の経歴があり、IT・半導体分野の方々をご希望条件に合う企業へと導くサポート役として、サクセスフルな転職(キャリアアップ)をご支援して参りました。

小生のメインクライアントは、国内外のコンピュータ・情報通信・半導体の最先端の企業であり、まさに21世紀の経済界をリードしていくであろうと、確信できる会社のみです。
そうした企業で、お力を発揮していただきたいと考えています。

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一度しかない人生、そのなかでも、「仕事]と「会社」に費やす比重は極めて高いものがあります。
このような状況の中では、転職も選択肢の一つと存じます。

ひとつの出会いが、将来の展開を大きく動かすこともあります。
出会いのチャンスを活かしていただきたいと思います。

長 々と書きましたが、小生との出会いのチャンスを是非お作りください。

・・・もちろんノーオブリゲーションのスタンスで結構です。

是非、ご相談ください。

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